Xat: Imatge personal i comunicació no verbal en la recerca de feina
El passat 20 de Setembre, vam col·laborar amb CIO Manresa (www.ciomanresa.cat) i el periòdic Regió 7 (www.regio7.cat), en el xat dedicat a la imatge personal i comunicació no verbal. Per a imatge personal & Comunicació corporativa Consol Vilar, és un plaer poder col·laborar amb iniciatives que serveixen per enfortir i potenciar la comunicació de la imatge personal & professional laboralment.
Som conscients de la inquietud i interès en la comunicació en les entrevistes de treball. Per això, hem realitzat una selecció de les consultes realitzades per part dels participants per si poden ser del teu interès.
1. Mostrar-se excessivament simpàtic durant una entrevista, és dolent?
Tot té límits. Mostrar-se excessivament simpàtic en una entrevista, pot arribar a projectar inseguretat.
2. Hi ha algun gest o comportament que ens pugui ajudar a saber si l’entrevistador està interessat en el què li estem explicant? Gràcies.
Contacte visual fluid, obertura en els gestos i els seus moviments i una postura corporal en avanç. Pensa que l’entrevistador té coneixements de la comunicació no verbal i pot utilitzar-la com a estratègia.
3. Per què la imatge té tanta importància en la societat actual fins i tot en treballs que no són de cara al públic?
Perquè és la nostra carta de presentació i constantment projectem informació a través de la imatge. En l’àmbit intern o extern d’una empresa, tot treballador comunica corporativament.
4. Tatuatges i pírcings són realment mal vists per la majoria d’entrevistadors?
No, estan molt integrats en la societat. Tot dependrà de la cultura de l’empresa i del lloc de treball al com es vol accedir.
5. Què NO s’ha de fer en una entrevista de treball?
Mentir, exagerar, voler agradar a l’entrevistador o anar amb una imatge externa descurada.
6. Una persona insegura pot amagar els seus defectes en una entrevista de treball?
Si, preparar-se l’entrevista, tenir contactar visual amb els entrevistadors, fer ús d’una gesticulació oberta, dominar la veu i utilitzar una indumentària còmoda.
7. Corbata sí o no?
Depèn, estudia l’empresa, adapta la imatge el càrrec sense perdre mai la teva personalitat. Si creus que el càrrec requereix portar corbata i fas ús d’ella habitualment, utilitza-la. En cas contrari, no cal.
8. A casa nostra, hi ha empreses que facin entrevistes de treball poc convencionals tipus (sense voler posar un exemple extrem) el Métode Grönholm?
Perfectament. Hi ha empreses que utilitzen mètodes menys convencionals per valorar la reacció del candidat davant certes situacions laborals referents al lloc de treball.
9. En una entrevista és millor mostrar iniciativa o deixar que l’entrevistat marqui el guió?
L’entrevistador és qui ha de marcar el guió, i us aportarà informació. L’escolta activa en una entrevista de treball és important.
10. Quins són les preguntes típiques per descol·locar a un entrevistat? És millor contestar sent moderat per sobre de tot… no mostrar mai cap extremisme en una qüestió?
Les preguntes típiques depenen del càrrec a cobrir i l’estratègia escollida per part de l’empresa. Intenta no respondre amb respostes estàndard. Les respostes extremistes faran que projectis poca flexibilitat i adaptabilitat davant un entrevistador.
Recordeu, una entrevista de treball requereix preparació i autoconèixement.
