L’Outfit com estratègia de comunicació política

Sabies que l’elecció del outfit polític pot impactar en la percepció d’una elecció? L’outfit d’un polític/a és una eina d’expressió per a influir en la percepció pública. La forma en què un/a líder polític/a es vesteix comunica una àmplia gamma de missatges, des de confiança i autoritat fins a proximitat i empatia o flexibilitat i dinamisme.

La coherència entre missatge polític i outfit marca la diferència

És fonamental que els outfits de polítics/as sigui coherent amb el missatge que desitgen transmetre, considerant l’estratègia, els objectius i, per descomptat, la personalitat i l’estil personal. Les línies, formes i volums d’una americana, brusa o vestit, juntament amb els colors i accessoris, juguen un paper crucial en la construcció del outfit del polític/a.

Assessorar en la imatge pública, requereix una visió integral i meticulosa. Cada detall del outfit ha de ser acuradament calculat i treballat perquè el missatge polític generi una connexió autèntica amb el públic.

L’outfit no sols és moda! És una eina estratègica en la comunicació política que marca la diferència a través de la indumentària, complements i colors.

Exemples d’outfits amb impacte en la política:

El Outfit como estrategia de comunicación política

Al llarg dels anys, l’outfit ha evolucionat com un mitjà d’expressió i activisme en l’àmbit polític:

  • L’americana de pana de Felipe González del PSOE, en els anys 70, per a desmarcar-se de la dreta.
  • Les mànigues arromangades de Barack Obama. Va ser el seu segell de distinció personal com a president dels EUA (2009-2017). Especialment en els seus meetings electorals.
  • El vestit amb missatge “Tax the Rich” de la congressista estatunidenca Alexandria Ocasio, quan va assistir a la Met Gala en 2021.
  • L’evolució de l’estil de la vicepresidenta Yolanda Díaz de sumar. Els seus outfits inicials i evolució, van jugar a favor i actualment a vegades li juga en contra.
  • L’ús de outfits creats amb peces i complements de dissenyadors locals, com Michelle Obama.
  • Zelenski, el líder ucraïnès, ha fet del seu abillament militar el seu outfit habitual en qualsevol context mundial polític per a transmetre que el seu país està en guerra.

    Aquests exemples demostren com l’elecció d’outfit i la seva estratègia pot tenir un impacte d’influència en la percepció pública. I en la carrera política d’un/a líder.

Outfit polític adaptat al missatge i escenografia

Un exemple recent, Pedro Sánchez en la convocatòria d’ahir per a notificar la seva decisió sobre seguir com a president després de cinc dies de reflexió. L’outfit formava part del missatge i el va adaptar amb eficàcia al missatge, context i estil: un vestit blau fosc, més fosc de l’habitual, per a transmetre serietat, seguretat i autoritat. La corbata de color morat, comunicava autoritat i feminisme (suport a la seva dona). En conjunt, li aportava seguretat, poder i proximitat.

L’outfit no sols modela la imatge d’un polític, sinó també la seva connexió amb l’electorat

¿Qué opinas sobre el papel del outfit en la política?

 

Imatge professional, l’equilibri entre fons i forma.

Imatge professional, trobar l’equilibri entre el fons i la forma pot potenciar la teva Carta de presentació personal professional i Marca Personal. La coherència entre tots dos aspectes és essencial per a projectar una imatge professional reeixida i diferenciar-te de manera autèntica en un món cada vegada més influenciat per la comunicació visual i la importància de la Marca Personal.

El fons es refereix als teus valors i principis, els quals han de transmetre’s amb claredat. En l’àmbit professional, trobar un equilibri entre els teus valors personals i els de l’empresa enfortirà tant la teva imatge com la corporativa o de marca.

D’altra banda, la forma en la imatge personal i professional abasta tant la teva aparença física com l’actitud que projectes en diverses situacions socials i laborals. Aquesta coherència entre el fons i la forma és indispensable per a una carta de presentació professional d’èxit.

La importància de l’equilibri entre fons i forma de la teva Imatge professional

Imatge professional, l’equilibri entre fons i forma. L’equilibri entre el fons (els teus valors) i la forma (la teva presentació i comportament) és essencial per a enfortir la teva credibilitat i autenticitat en l’entorn professional. El teu autoconeixement i la coherència entre tots dos són aspectes fonamentals per a construir una imatge professional sòlida i genuïna.

Quan hi ha una falta de coherència entre el fons i la forma, es crea una incongruència que pot impactar negativament en la teva carta de presentació professional, corporativa o Marca Personal. Per exemple, si projectes una imatge de confiança i seguretat en les teves interaccions professionals, però les teves accions no reflecteixen aquests atributs, els teus interlocutors poden percebre’t com a poc fiable o inconsistent. D’igual mode, si afirmes tenir uns certs valors i principis, però no es reflecteixen en els teus discursos i accions, la teva credibilitat es veurà compromesa i repercutirà en la reputació de la teva carta de presentació professional, corporativa o Marca Personal.

Clients, col·legues i ocupadors valoren l’autenticitat i la integritat en les persones amb les quals treballen. Quan perceben una discrepància entre el que dius i el que fas, poden qüestionar la teva honestedat i professionalitat. Per tant, és crucial que mantinguis la coherència entre el que creïs, dius i fas en l’àmbit professional.

Forma: 6 claus

  • Imatge externa/física: La indumentària, els complements, el maquillatge, el pentinat i la higiene personal són elements clau que influeixen notablement en com es percep la teva imatge professional.
  • Comunicació No Verbal i Verbal: Manejar el llenguatge corporal, els gestos, l’expressió facial i el to de veu de manera coherent és fonamental per a transmetre credibilitat en la teva imatge professional.
  • Actitud: L’actitud es reflecteix en com et presentes i et comportes en diferents situacions socials i laborals. Per exemple, una actitud positiva pot manifestar-se a través d’un somriure genuí, un llenguatge corporal obert i una postura segura, mentre que una actitud negativa pot reflectir-se en una expressió facial arrufada, gestos d’incomoditat o evasió i una postura encorbada. En resum, l’actitud es comunica a través de la imatge que projectes, i pot influir en la forma en què ets percibidx pels altres en l’entorn professional.
  • Adaptabilitat: Ajustar-te a diferents entorns professionals sense perdre la teva autenticitat enfortirà la teva imatge i la teva capacitat de relacionar-te efectivament.
  • Perseverança: Mantenir una conducta constant, reflectint els teus valors en tot moment, t’ajudarà a forjar una imatge professional coherent i a guanyar-te la confiança dels altres.
  • Visibilitat: Demostrar la teva experiència i habilitats reforça la teva reputació professional i facilita la connexió amb uns altres en el teu camp, generant oportunitats de col·laboració i creixement.
A vegades, la nostra percepció de nosaltres mateixos/es pot diferir de com ens veuen els altres. És essencial assegurar-se que hi hagi coherència entre el que pensem de nosaltres mateixos/es i com ens perceben els altres i transmetre un fons i forma en sintonia en la carta de presentació professional, imatge corporativa i Marca Personal.

Els beneficis d’una Imatge professional autèntica

Sembla que la paraula autèntic aquests dies està en voga per ser la paraula més buscada en el diccionari MerriamWebster. Autenticitat, es refereix a la qualitat i caràcter de la veritat. Autenticitat, es refereix a la qualitat i caràcter de la veritat. Transmetre una Imatge professional autèntica té molts beneficis, però molt pocs professionals posseeixen una Imatge & Comunicació innata, cal ser conscient que requereix un treball d’autoconeixement, acceptació, habilitats comunicatives i adaptabilitat entre altres habilitats i competències.

L’autenticitat en l’àmbit professional és bàsic per a diferenciar-se. Guanyar visibilitat i posicionament professional & corporatiu en una presentació pública -empresa, servei o producte-, conferència, meeting, activitat professional o en un shooting corporatiu. Sense autenticitat és complex comunicar confiança, credibilitat, seguretat, proximitat, compromís... a través de la teva Carta de presentació professional & Marca personal.

Imatge professional autèntica.

7 pautes per aconseguir una Imatge professional autèntica

  • Autoconeixement. Coneix què i com transmet la imatge, bàsic i clau per a gestionar-la amb eficàcia perquè transmeti les qualitats oportunes en l’activitat, entorn, etc. Per exemple, en les meves formacions i assessories no sé quants líders han passat (ells volen transmetre lideratge), però només 1 de cada 10 són conscients de la seva Expressió & Imatge els ajudava a transmetre-ho i per què.
  • Connecta amb el teu Estil & Comunicació. Gestiona la teva imatge i comunicació de manera integral. En una primera impressió o en relacions interpersonals la imatge externa aporta un 55%, la comunicació gestual i saber estar 38% i el 7% les paraules. Lidera la teva imatge i comunicació per igual.
  • Accepta’t i evita la síndrome de l’impostor/a i ofereix la teva millor versió.
  • Sigués tu mateix/xa i evita imitar als teus referents, error número 1. El teu estil, veu, gestualitat, moviments de translació són teus, formen part del teu ADN i ningú pot fer ús d’ells per tu.
    Coherència entre la identitat personal i professional. Típica frase que sento una vegada i una altra… “És que jo soc així”, perfecte, però com et percep la teva audiència i que necessites comunicar. Alinear imatge i comunicació presencial i virtual.
  • Adaptació i flexibilitat. Surt de la teva zona de confort i no tinguis por a la visibilitat. Pràctica, pràctica i més pràctica.
  • Resiliència i lleialtat a un mateix/xa. Saber ressaltar els teus valors, opinions, treballs, etc. amb lleialtat i empatia als teus principis, encara que no agradi o sedueixin un % molt petit de l’audiència. Sempre amb educació i flexibilitat i adaptació a l’entorn amb coherència.

L’autenticitat en la Imatge professional no va de recursos ni egos. Va d’autoconeixement, credibilitat, essència, focus, atreviment i adaptabilitat.

Millor fallar en l’originalitat, que triomfar en la imitació. Herman Melville.

 

Imatge professional autéènica

Per a saber si transmets una imatge autèntica… agafa paper i llapis i dona resposta a les següents preguntes:

  • Com et veus i perceps davant els teus interlocutors i audiència amb el teu Estil & Expressió? (Respon amb adjectius qualificatius).
    Tres fortaleses i febleses de tu: 1. Estil. 2. Expressió: comunicació no verbal i verbal. 3. Habilitats comunicatives i 4. Actitud.
    Quines accions professionals evites per incomoditat, inseguretat, desconeixement, etc.? Acció, pràctica i actitud, clau per a oferir una Carta de presentació autèntica.

Projectar una imatge professional autèntica a vegades no és de manera immediata, cada persona necessitarà uns recursos i tempos per a integrar-la. T’atreveixes a fer aflorar la teva autenticitat?

També et pot interessar…

 

Com impacta el color en la imatge personal professional

El color és una eina de comunicació no verbal que influeix en la percepció, emoció i comportament dels personis a nivell personal i professional:

 

  • lestat d’ànim i elecció de peixos i colors al matí o en el outfit d’un esdeveniment.
  • transmetre qualitats d’imatge: proximitat, serietat, fortalesa, pulcritud, etc.
  • la postura corporal, gestualitat, parallenguatge, etc. En definitiva, en el comportament del llenguatge no verbal.
  • ser visibles o… invisibles. Quan ens posem un color prop del rostre ens pot aportar llum o opacitat.
  • lactitud de com ens relacionem, parlem, etc.

Quan parlem d’imatge, no oblidis que els colors al costat de les línies i formes de les peces de roba han d’aportar-te seguretat i comoditat.

Com conèixer quin color és el més adequat?

Has de saber que quan et poses un color prop del rostre et pot aportar lluminositat o opacitat, ressaltarà la teva bellesa natural, qualitats de bellesa, etc.

Per a conèixer els colors o harmonies més afavoridores, calç tenir en compte tres aspectes:

  • Color de rostre o pell
  • Color de cabell
  • Color d’ulls

El test o estudi de color, és la tècnica que s’utilitza en l’Assessoria d’imatge per a conèixer l’harmonia i gammes de colors que més afavoreixen a la roba, maquillatge o cabell. És una eina molt personal que captiva pel seu efecte visual sobre el rostre en lluminositat, potenciar o dissimular línies d’expressió, etc.

L’estudi de color perquè sigui eficaç, ha de realitzar-se sense maquillatge, rostre buidat, cabell recollit i amb llum uniforme.

Un exercici divertit de fer per a observar la influència del color sobre el nostre rostre a través d’una peça de roba  o complement, és anar anar a una botiga i agafeu la mateixa peça en dos colors o dues peces de la mateixa gamma i encara que la llum dels emprovadors no és la millor, mireu quin us aporta més llum. O en peces del vostre armari:-)

Què transmet el color en un outfit/look & uniforme?

Outfit/Look:

  • Aporta informació (blava, vermell, verd, blanc, etc.)
  • Ressalta la pròpia bellesa natural.
  • Altera la percepció d’una persona.
  • Ajuda a transmetre qualitats.

Uniforme:

  • Identificació i pertinència.
  • Enforteix la Imatge personal corporativa i de marca.
  • Ajuda a projectar qualitats.
  • Genera cohesió, igualtat i equip.

Pel que fa a la uniformitat, per part dels responsables de l’empresa cal saber explicar la comunicació de la uniformitat perquè ho acceptin i integrin com un outfit/look propi.

 Com impacta el color en la imatge personal professional

El color en la Imatge personal & professional transmeten missatges sense parlar

  • Colors càlids: Són els que en la seva composició contenen pigment de groc i aporten proximitat i accessibilitat. Alegria, dinamisme.
  • Els colors freds: Són els que en la seva composició contenen pigment de cian i aporten seguretat, serietat, inaccessibilitat. Calma i equilibri.
  • Negre. Poder, autoritat i elegància. Sofisticació i sobrietat. Tristesa, dol. Distanciament i fredor.
  • Blanc. Pulcritud i higiene. Puresa, transparència, innocència. Honradesa i llibertat en l’àmbit polític femení.
  • Blau. Estabilitat, calma, harmonia, confiança i seguretat. Respecte, fredor i inaccessibilitat. S’associa a la mar i el cel. És un dels colors més utilitzats i benvolguts en general en la indumentària empresarial masculina. I molt emprat en escoles de negocis, universitats, etc.
  • Vermell. Poder, força, autoritat, lideratge, valentia. Amor i passió. Perill, sang o odi. L’ús del color vermell en la imatge professional en moltes persones els intimida per la força del color i per què se senten molt observats. En les col·leccions de moda d’aquesta temporada AW 23-24 el vermell ha irromput amb força i ajudarà a trencar moltes limitacions tant en homes com dones.
  • Groc. Alegria, optimisme i positivitat. Felicitat, joventut i dinamisme. Llum, energia… es relaciona amb el sol. Per als supersticiosos, mala sort. Luxe.
  • Verd. Esperança i naturalesa. Sostenibilitat i ecologia, només cal veure les empreses d’aquest sector.
  • Rosa. Feminitat. Amor i dolçor. Infantil i dolçor. I arran de la pel·lícula estrenada aquest estiu Barbie, el relacionem amb la tendència “Barbiecore“.
  • Taronja. Creativitat, acció, calidesa, proximitat, etc.
  • Violeta o Morat. Misteri, bellesa, poder, riquesa. Religió.
  • Marró. Els tons marrons i beix transmeten naturalesa, rústic, neutralitat. Maduresa i fiabilitat. Proximitat, naturalitat.

Un simple color aporta informació i quan es coordina amb un altre, aquesta pot variar. Per exemple, la coordinació del color blanc i negre per a algunes persones és elegància i sofisticació per a un altre clàssic i avorrit.

Coordinar colors és un dels maldecaps dels meus clients. I quan ho treballem veuen que és molt fàcil, a vegades només ens falta parar esment i evitar de coordinar més de tres colors en un mateix outfit.

Com triar correctament el color per a una activitat o esdeveniment

A laA l’hora de triar els colors de les teves peces, pensa que vols transmetre amb la teva outfit/look en les teves activitats professionals (presentacions de productes, tipus de reunió, menjar formal o informal, còctels, etc.). Imatge personal corporativa (Uniformes, Imatge corporativa i de marca) o Imatge personal (casaments, aniversari, baby shower, entre altres). Marca personal.

Sense oblidar:

  • Lloc i hora
  • Persones assistents
  • Què vols transmetre als teus interlocutors.

El color té un gran valor expressiu, no verbal a través de la imatge visual i emocional. Fes que jugui al teu favor de la teva Carta de presentació personal i professional. & Missatge. La imatge de la teva Marca personal i imatge personal corporativa i al mateix temps de marca.

També et pot interessar…

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

La comunicació no verbal, és un llenguatge silenciós a gestionar en l’àmbit professional per a influir, impactar, convèncer o vendre. És una eina poderosa que ha de ser utilitzada com a aliada per a transmetre credibilitat, autenticitat, confiança, etc.

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

Funció de la comunicació no verbal i condicionants

  • Substituir paraules: Reemplaçar un missatge per un gest en determinades situacions com quan és difícil escoltar amb claredat, quan es parlen idiomes diferents o en un ambient sorollós.
  • Comunicar actituds i emocions: si es transmeten de manera natural, són més pròximes a la realitat que les paraules.
  • Reforçar la comunicació verbal: el missatge verbal completa el seu sentit mitjançant els gestos, la mímica, etc. per a aconseguir aclarir una idea complicada, emfatitzar una cosa important o regular els torns de paraula a través de la mirada, per exemple.
  • Influir.
  • Donar i rebre informació. Doble joc.

La cultura, el gènere, l’edat, la personalitat i l’acoblament de peces influeix en la percepció del missatge silenciós no verbal, a més dels cinc sentits, l’estat d’ànim, lloc, etc.

Un simple gest = Múltiples significats

 

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

Kit bàsic de comunicació no verbal a dominar

  • Expressió facial. Les set emocions bàsiques queden reflectides facialment: alegria, tristesa, sorpresa, por, ira, fàstic i menyspreu. Cada emoció té un grup d’unitat d’acció que correspon a una mena de múscul. De manera que aquests músculs no són presents en les expressions emocionals fingides, ni es poden reprimir ni emmascarar, la qual cosa proporciona informació molt valuosa en la comunicació no verbal.

A més de les expressions bàsiques, cal conèixer si sou persones molt expressives o tot el contrari. Si les faccions són dures o suaus, etc. Cal saber gestionar la comunicació facial perquè parli adequadament en el moment oportú.

  • Gestualitat. Els moviments que realitzem amb els braços, les espatlles, les mans o el cap poden transmetre diferents missatges.
  • Postura corporal. La postura corporal és la disposició del cos a acceptar als altres en la interacció: posició, orientació i moviment del cos. El llenguatge corporal és la forma en què algú situa el seu cos en funció de la situació, l’entorn i com se sent.

La psicòloga social Amy Cuddy argumenta que el llenguatge corporal influeix com ens veuen els altres, però també pot canviar com ens veiem a nosaltres           mateixos. https://youtu.be/MS8oBuZZktA. 

  • Contacte ocular. És bàsic i essencial mirar als interlocutors amb seguretat, sigui de tu a tu, formacions, conferències, etc. És habitual veure la retirada de la mirada o mirar al buit, projectant: temor, inseguretat, por, incomoditat, etc.
  • Parellenguatge. To, volum, entonació, registre, velocitat… Tot el que acompanya a la paraula, però forma part del llenguatge no verbal. Influeix a percebre als interlocutorxs amb les unes o les altres qualitats, a més de prestar més o menys interès al missatge. Alguns estudis indiquen que captem el 7 per cent del missatge per les paraules, el 38% pel parallenguatge (to, registre, entonació, etc.) i el 55 per cent pel llenguatge corporal.
  • Aparença. Vestuari, maquillatge, pentinat, cos… ens aporta informació de sexe, origen, cultura, edat, professió, pulcritud, condició social o econòmica, gustos, etc. Adequar el outfit de manera coherent al propi estil, missatge i entorn influeix molt més del que sembla a oferir un missatge eficaç amb essència.
  • Somriure. Facilita la interrelació i suavitza el comportament amb els altres i de l’expressió facial. Un somriure sincer i obert genera confiança i credibilitat. Si el somriure projecta ironia, nerviosisme o sarcasme no jugarà a favor.
  • Hàptica. Tot el relacionat amb el contacte i els seus efectes, la qual cosa possibilita mesurar les sensacions de temperatura o pressió en palpar o tocar alguna cosa o a algú.
  • Proxèmica. La distància que s’utilitza entre interlocutors en converses, presentacions, espais públics. etc. Saber guardar la distància física correcta respectant l’espai vital de cada persona és bàsic per a comunicar i projectar seguretat, empatia, respecte, etc. Distància íntima: de 0 a 45 cm. Distància personal: de 45 a 1,20 cm. Distància social: de 1,20 cm a 3,60 cm. Distància pública: més de 3,60 cm.

 

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

 

7 Errors a evitar del llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

  • Tractar la comunicació no verbal en tot els context. Un simple gest, múltiples significats.
  • Desconèixer la pròpia comunicació no verbal.
  • Utilitzar gestos de manual sense integrar-los amb naturalitat.
  • Postura corporal tancada: espatlles caigudes, cap capcot, etc.
  • Fer ús de gestos i moviments repetitius corporals, projectant nerviosisme, inseguretat, incomoditat, etc.
  • Refusar la mirada als interlocutors.
  • Vestir evitant reflectir part de la personalitat i de manera incoherent a l’activitat, situació, etc.

 

Albert Merhabian, psicòleg i investigador estudio que el 93% de la comunicació és no verbal i el 7% verbal. Del 93% no verbal, aproximadament un 55% té a veure amb la comunicació corporal, gestual, moviments, etc. i un 38% de l’impacte està relacionat amb el parallenguatge (to, registre, velocitat, etc.). Coneix-te i gestiona el teu llenguatge no verbal, silenciós, amb confiança, essència i naturalitat.

 

També et pots interessar…

Tendències tardor-hivern 2023-24 Man: Què portaràs?

Post dedicat a les tendències tardor-hivern 2023-24 man per als gentlemans. Hem entrat en l’estació de tardor, i segur que en el teu calendari tens la tasca de realitzar el canvi d’armari. I a més, ja fa unes quantes setmanes que estem rebent imputs d’informació de colors, peces de roba i complements TOP per a la temporada tardor hivern 2023.24Us compartim la nostra anàlisi perquè pugueu valorar les tendències més trendy i incorporar en les teves outfits si van d’acord amb el teu estil de vestir.

Els colors de tendència tardor – hivern 2023-24

En la paleta de color pantone tardor-hivern 2023/24 Nova York podeu veure per gammes els colors més fashion de la temporada. Marrons i grisos irrompen amb força, acompanyats de colors neutres bàsics com el beix, camel o torrat. Els colors High visiilitypersian jewelcarnival glass o tendir peach, molts dissenyadors i marques els han utilitzat en to pastel. El viva magenta, red orange o red dahlia amb tota la seva gamma de vermells i granats t’aportaran alegria i atreviment als teus outfits d’AW23-24.

Hem triat els moodboards de Tiffany Hill Studio  com a font d’inspiració. En el primer moodboards podràs observar la força de la gamma de vermells coordinada amb tons naturals i verds. Seguit del moodbard representant pel color verd, pura naturalesa i l’energia del groc i la discreció dels tons naturals. I finalment un moodboard amb colors intensos que podem coordinar entre si o en outfits monocolors.

 

«5 claus» per a actualitzar el teu armari aquesta temporada AW23-24

La temporada, tardor hivern 2023-24 torna de manera radical coordinar estil formal i casual, el punt irromp amb força, per si sol o coordinat. Els accessoris, peces clau per als outfits/looks masculins.

1. L’abric com més llarg millor.

L’abric està temporada AW23-24 s’ha desenvolupat en estil clàssic, oversizegrunge, etc. Tots amb un factor comú, ha de ser llarg, i com més llarg més trendy. Hem seleccionat la proposta d’Ami i Saint Laurent.

tendències tardor hivern men 2023-24

2. Faldilles

La faldilla s’ha deixat veure en diferents col·leccions i passarel·les d’AW23-24 man en totes les seves versions llargues, sota els genolls, desestructura, etc. No és la primera vegada que veiem la faldilla com a peça clau en outfits masculins, la gran pregunta és serà la peça per a ser la reina del street style masculí?, de moment l’hem vist en alguns looks d’actors, influenciadors/res, etc. També pots portar-la com sobreposició, damunt dels pantalons o bermudes. Dior i Etro la nostra elecció, per a la teva inspiració.

tendències tardor hivern men 2023-24

3. El vestit en totes les seves versions

El vestit versionat en mil i una formes. Una peça que fa diverses temporades que es reinterpreta per a passar de clàssica a avantguardista. L’hem vist en silueta XXL, amb jaqueta creuada, pantalons amples, etc. En els outfits tardor hivern 2023-24, coordina el vestit amb jersei de coll alt de galga fina, gruixuda, etc. Hem triat les propostes d’Hermes i Zegna.

tendències tardor hivern men 2023-24

4. Mix peces de vestir de cuir & punt

Són moltes les propostes de peces de roba en pell de cuir (vestits, pantalons folgats, abrics, etc.), coordinats amb peces de roba de punt (jerseis, càrdigan, abrics, etc.) També pots jugar amb textures de punt coordinant diferents estils i galgues amb peces de pell. Com la proposta triada d’Amiri, vestit de cuir marró coordinat amb jersei de coll alt, coordinat amb jersei de jackard de coll pic. O l’outfit minimalista de Fendi de jersei deixant l’espatlla al descobert (tendències, tardor hivern 2023-24), pantalons amples de pell, i bossa de mà, tendència men aw23-24.

tendències tardor hivern men 2023-24

5. Quadre tartan, de totes totes

L’estampat tartan ha estat versionat en múltiples grandàries i colors i serà gairebé impossible no introduir una peça de roba o complement en el teu armari per a crear un outfit d’allò més “chic”. En l’estil grunge, tendències, tardor hivern 2023-24 men, també trobem camises de quadres d’estil, llenyataire.

tendències tardor hivern men 2023-24

 

A més de les tendències, estil layering -vestir amb diferents capes de peces de diferents estils- o l’estil preppy -universitari- que ve de la temporada de SS23. Oversize, militar, etc.

El més important de les tendències, és saber triar segons el teu estil i adaptar-lo amb coherència a les teves necessitats professionals i personals & tipologia corporal i facial. Una peça o complement, per molta moda, o tendència que sigui, si no van alineats a la teva personalitat, estil, activitat, entorn, etc. no reflectiran la teva essència, ni t’aportaran confiança i credibilitat.

Articles relacionats:

Tendències tardor-hivern 2023-24 Woman: Què portaràs?

Ben aviat, tots/es farem el canvi d’armari per a crear outfits/looks professionals i personals segons el propi estil i segons les tendències clau de la tardor-hivern 2023-24. Fa setmanes que estem rebent molts imputs de les tendències de la pròxima temporada, AW 2023-24.

Els colors tendència, tardor – hivern 2023-24

Els colors d’aquesta temporada AW2023-24, segons WSGN, intensa rust – marró granada que tira a marró o gamma de vermells-. A més del Mignight plum, el nou purple. El sustained grey, és el nou bàsic. Els colors pastel, iran acompanyat de apricot crush i cool matcha.

 

Dos moodboards de plumager designer prints que ens han captivat, GRADUAL GRADIENT amb els colors més trendy i TOASTED NETRALS grisos, marrónes, amb el mític color negre seran els nous neutres. Gris i marró, entren amb força.

tendències tardor- hivern 2023-24tendències tardor ihivern 2023-24

«5 claus» per actualitzar el teu armari aquesta temporada AW23-24?

1. Anys 50, faldilla corolla.

La mítica faldilla corolla dels anys 50 ha irromput amb força en diverses desfilades de la temporada AW23-24 i pot ser una peça diferencial en el teu armari si va en línia amb el teu estil de vestir. Un altre detall dels anys 50 observat en diferents desfilades és marcar cintura o la faldilla, llapis. Les faldilles que hem triat per a la teva inspiració Prada, que vam compartir a través del nostre Instagram.

2. Shorts shorts… T’atreveixes? Opció alternativa fadilla pantaló mini o pantalons amples.

Han estat diverses les signatures que han presentat shortsmolt molt curts i en diverses ocasions coordinats amb mitjanes molt espesses com la proposta de Ferragamo o Prada, conscients de la seva dificultat per a introduir-los en outfits/looks street style per a l’oficina o per al teu dia a dia personal, l‘alternativa que pots recórrer és faldilla-pantaló mini o pantalons molt folgats.

3. Peces de roba bàsiques, el més top del teu armari si són una talla més.

Les peces bàsiques minimalistes i una talla més, poden ser la clau per a les teves outfits/looks d’allò més fashionable. Camisa, pantalons denim, gavardina, etc. Les nostres propostes, Gucci i Versace.

tendències tardor hivern 2023-24

4. La corbata, el complement imprescindible!

La corbata, sigui com sigui les seves línies, formes, volums, llarg, etc. és el complement més diferencial per a la nova temporada AW 2023-24.

5. Knitwear és sinònim de color

Són moltes les propostes de peces punt (jerséis, vestits, abrics, capes, etc.), per part de signatures i dissenyadors treballes en color de moda AW 2023-24moodboard Gradual Gradient.

tendències tardor hivern 2023-24

Sense oblidar les peces i complements de denim, encaix i pell treballada en colors. A més dels estampats de quadres o talps.

Recorda, les tendències cal saber-les canalitzar i adaptar al teu estil i necessitats professionals i personals. Què dius quan vesteixes?

Articles relacionats:

 

Camisa blanca de màniga llarga d’home: història, comunicació i poder.

La camisa blanca màniga llarga d’home, amb botons i màniga llarga, és una peça imprescindible en qualsevol armari. Una peça bàsica i alhora sofisticada si s’utilitza correctament per a outfits formals, informals o esport.

En aquest article parlem d’aquest tòpic del qual poc es parla: la camisa blanca masculina, la seva història, que comunica i el poder que transmet.

La primera camisa blanca i el perquè de la màniga llarga

Sabies que la primera camisa data en 1500a.c a Egipte, era utilitzada com a roba interior? Només tenia una obertura al cap i era de color blanc per ser un color sagrat.

 

I saps d’on ve el costum que indica el protocol, que un home mai havia de quedar-se en cos de camisa, almenys en presència de dones? La camisa que tots coneixem data del S.XIX , de màniga llarga, voluminosa i sense forma, i sempre es posava sota altres peces de vestir per considerar-se roba interior. No s’havia d’utilitzar sense armilla davant presència femenina per considerar-se que era com quedar-se nu en roba interior.

Una altra de les curiositats que ens crida l’atenció en la història i evolució de la camisa blanca d’home és l’ús dels colls postissos, l’única part que es lluïa, al principi, i a l’ésser de “quitació i posa” es podien canviar, sense haver de rentar la resta de la peça que no es veia.

La primera camisa registrada és de 1871 a Anglaterra per BrowDavis & Co d’Aldermanbury i anava oberta de dalt a baix en la part davantera.

Arribant ja al segle XX, la camisa blanca d’home va experimentar canvis significatius. La moda casual i els avanços tecnològics en la fabricació de teixits van permetre la creació de camises més còmodes i duradores.

Però… per quina blanca i no d’un altre color?

El blanc era un signe de distinció, ja que aquest és un color que s’embruta amb facilitat i antigament només els aristòcrates i la gent de bona posició podien rentar-la sovint i tenir-la sempre neta i cuidada.

Amb l’aparició de les primeres camises de colors més foscos, ratlles i estampats, les classes socials més altes van optar per mantenir el blanc en els colls i punys de les camises, per a tractar de mantenir les diferències.

El color blanc en l’àmbit comunicatiu s’associa a neteja, puresa, honestedat i seguretat. Per la qual cosa és normal, en el nostre dia a dia, veure homes usant una camisa blanca més enllà que sigui un color fàcil de combinar o elegant, en telenotícies, actes inaugurals i protocol·laris o en el terreny polític, etc.

I és que, per si et quedava algun dubte, les peces parlen i les estratègies comunicatives a través dels outfits, és una tècnica a dominar en la comunicació no verbal.

camisa blanca de hombre manga larga

Els secrets que has de saber sobre la camisa blanca

La camisa blanca d’home continua sent una peça clàssica, però la podem trobar amb moltes variables. En funció de les modes que imposen tendències, dissenyadors, marques, influencers, etc.

Per exemple, la camisa blanca masculina de vestir és de màniga llarga i sense butxaca i en cas que ho tingui, mai cal fer ús d’ell.

Les camises amb puny doble són per a utilitzar bessons, i no porten butxaca. I si s’emporten bessons, l’outfit és formal, s’ha d’emportar amb americana i els punys recordeu que han de sobresortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.

Les camises de màniga curta han de deixar-se per a ocasions més informals, per outfits d’estiu i d’esport, o per a anar vestit sense jaqueta.

Les camises blanques són molt versàtils!, i també són ideals per als outfits més informals, però és important no descurar la talla i el llarg correcte tant si s’emporten per dins com per fora.

En el mercat trobaràs les camises Slim, que són més ajustades en els malucs i en el pit, i les camises Regular, són d’estil més clàssic i queden més soltes. L’elecció depèn de l’estil de cada persona i tipologia corporal.

Com triar la camisa blanca masculina correcta?

Per a triar una camisa, cal saber si es farà servir amb corbata o no. Si s’utilitza amb corbata la camisa ha de ser de màniga llarga. En cas de portar-la sense corbata, el look es converteix en informal i l’únic botó que s’emporta descordat és el primer per la part superior, ni dues ni tres, per molta moda que sigui, laboralment és incorrecte.

Aquí et donem alguns tips més per escollir bé la teva camisa blanca… o de qualsevol altre color!:

  • Coll: ben ajustat, sense que ofegui, però tampoc que ens càpiga la mà en el buit que queda entre el nostre coll i el de la camisa. Tant si es porta amb corbata com no.
  • Espatlles: ajustades a la forma d’espatlla, ni per damunt ni per sota.
  • Pitrera: part davantera de la camisa ajustada sense que oprimeixi massa el pit o faci tibantors, dificulti el moviment o que quedi massa folgada i faci arrugues.
  • Mànigues: ajustades sense estrènyer i evitar molt folgades amb arrugues innecessàries.
  • Punys: a l’inici de la mà és la mesura correcta, evitar que la tapi o es vegi la nina.
  • Llarg total: evitar que quedi llarga a maluc o si s’emporta per dins que surti dels pantalons.
  • Teixits: hi ha camises amb teixits llisos, estructures, etc. Tot dependrà del seu ús, estil, gustos personals, etc.

5 Errors a evitar amb la camisa blanca d’home

  1. La talla incorrecta, massa gran o massa ajustada, pot aportar una impressió de despreocupació, deixadesa, etc.
  2. Evita teles sintètiques i transparents, sempre que es pugui 100% cotó.
  3. No s’ha de portar corbata amb el botó del coll descordat.
  4. La camisa de màniga curta NO s’utilitza per outfits formals. Sempre màniga llarga i els punys han de sortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.
  5. La teva planxa ha de ser la teva millor amiga! Vigila abans de sortir de casa que el coll o camisa estigui ben planxada.

Camises amb mànigues arremangades… sí o no?

En oufits estivals siguin d’oficina, esdeveniments especials, reunions familiars o amb amics amb la calor ve de gust arromangar-se les mànigues, però cal anar amb compte!

També pot ser una estratègia de comunicació per a potenciar el missatge, com va fer Barack Obama en diversos discursos amb la frase: «és hora d’arromangar-se». Escenificat a través dels seus outfits, pantalons de vestir, camisa amb màniga arremangada, amb o sense corbata treballada al mil·límetre per a transmetre energia, dinamisme, integració o jovialitat.

Avui dia són molts els polítics que ho utilitzen, però el missatge que transmeten és despreocupació, deixadesa o antiquat, ja que si les mànigues no estan arromangades correctament o no va amb el propi estil de vestir jugarà en contra. Recorda l’error número 1 de la imatge, copiar.

També et pot interessar…

Com vestir per a anar a l’oficina a l’estiu? El teu Manual d’Estil!

A  l’estiu les pautes a l’hora de decidir què vestir per a anar a l’oficina varien i són més relaxades i això ens agrada! Però també és veritat que per a triar un look còmode, fresc i coherent al propi estil, sense oblidar el dress code de l’empresa, no sempre és fàcil.

Si vestir per a anar a l’oficina a l’estiu una mica més informal es converteix per a tu en una acció complexa i difícil per a tu, aquí et donem alguns tips per ajudar-te amb els teus looks estiuencs:

El que has de tenir en compte en els teus looks d’estiu per a anar a l’oficina:

  • Coneix el teu estil i adapta’l a l’activitat sense perdre la teva essència.
  • Respecta el dress code de l’empresa.
  • Adapta el look amb coherència a l’activitat, el tipus d’empresa i els seus valors i/o filosofia.

No tot val! Evita aquests errors en els teus outfits d’estiu d’oficina:

Pren nota d’aquests consells per a aconseguir una imatge professional en els teus looks d’oficina a l’estiu:

  • No vesteixis amb peces molt cenyides o molt folgades.
  • Les xancletes no són una opció.
  • És obvi però… no es correcta portar gorra i ulleres de sol dins de l’oficina!
  • Evita taques de suor en axil·les. Si et passa …
    • Recorda agafar una peça de recanvi per a poder-te canviar abans de reunions, presentacions, etc.
    • Tria colors i teixits en els quals es pugui dissimular millor.
  • Tip per a dones: potser no és el més encertat vestir a l’estiu per a anar a l’oficina amb uns pantalons curts o short, tops que ensenyant el melic o vestits per anar a la platja
  • Tip per a homes: evita també les bermudes o pantalons curts, les camises descordades i vestits amb teixits d’hivern.

Manual d’estil per a vestir bé a l’estiu:

  • Fer ús de teixits frescos i lleugers que ajudin a fer front a les altes temperatures encara que s’arruguin, com a lli, gerga, cotó pur, mescla de cotó i lli, etc.
  • Si t’agrada el color o t’agrada, però no t’atreveixes, a l’estiu sempre és més fàcil, però recorda!!, no utilitzis el color sol perquè t’agrada sinó perquè et ressalta la teva bellesa natural i t’aporta seguretat.
  • En el cas d’outfits masculins per a l’estiu:
    • Cada vegada més es permet l’ús de vestit sense corbata i passem de look formal a informal.
    • A l’estiu queda ideal portar americana de lli coordinada amb uns pantalons de cotó o denim.
    • Si l’activitat t’obliga anar amb camisa, però pots anar sense americana, la camisa correcta és la de màniga llarga arromangada.
    • Si encara que sigui estiu has d’anar vestit formal, recorda que el vestit ha d’anar coordinat amb camisa de màniga llarga i corbata i calçar sabates de cordons o sivella… però és molt important el teixit del vestit que sigui estiuenc! No, un mateix vestit no serveix per a les 4 estacions de l’any.
  • En el cas d’outfits d’estiu femenins: 
    • Els blazers estan de moda aquesta temporada ss23 i pots coordinar-ho amb vestits, faldilles, pantalons, bermudes, etc. Peça versàtil per a crear looks formals i informals.
    • Blazers, jaquetes de punt de galga fina o mocadors, peces clau per a combatre el fred de l’aire condicionat si el teu despatx es converteix en una nevera a l’estiu.
    • El vestit d’armilla i pantalons, una opció per als teus looks formals d’oficina. Van irrompre amb força l’any passat i segueixen de moda.
    • Els pantalons amples són frescos i elegants si es coordinen amb les peces i complements adequats.
    • Les bermudes amb el llarg correcte es poden utilitzar.
    • Els escots molt pronunciats i faldilles molt curtes, per als teus looks de fora de l’oficina.
    • A l’estiu s’acostuma a fer ús de joies i complements de més volum, colors vius… ull que no restin protagonisme al missatge i restin visibilitat 360. Menys és més.

vestir oficina verano

I sigui quin sigui el look triat ha d’aportar-te comoditat, confiança i transpirabilitat, a més d’ajudar-te a transmetre les qualitats que vols projectar i qui ets.

També et pot interessar…

 

Què diu de tu la teva imatge en les teves xarxes socials?

Sí, si la teva imatge en les teves xarxes socials, parlen per tu. Fa ja molts anys quan volem conèixer a algú, sigui per a una vacant laboral, assistir a una ponència, establir relacions professionals, etc. fem recerca a través de les xarxes socials: Google, Instagram, Twitter, LinkedIn, tiktok, YouTube, tenim una infinitat de possibilitats per a captar informació, però Som conscients del poder comunicatiu de la imatge en xarxes socials?

Sis de cada deu empreses consultes les xarxes socials d’un candidat abans de contractar-lo, estadística compartida en uns dels últims articles de RH Digital. LinkedIn és la xarxa preferida per a buscar informació seguida de Twitter i Instagram. Recorda, una imatge val més que mil paraules i a través d’una paraula o frase ens podem crear una imatge i a vegades ens oblidem d’això.

El primer que ens hauríem de preguntar quan decidim estar en les xarxes socials en l’àmbitprofessional és: Com soc? Què vols transmetre?, i Com vull ser recordat? I a partir d’aquí marcar una estratègia perquè les teves xarxes socials, sigui com sigui la que decideixis apostar, jugui a favor teu i no oblidis que la teva imatge professional i personal és protagonista.

Dona el mateix, si ets de la generació, baby boomers, x, I o Mil·lennistes o Z, les xarxes socials i no oblideu la marca personal, són eines per a poder transmetre informació de trajectòria professional, gustos i afinitats, opinions, etc. poder destacar, aconseguir visibilitat, prestigi i diferenciació professional.

El veritable misteri del món és el visible, no l’invisible. O. WILDE

7 per a potenciar la teva imatge professional en xarxes socials:

  • Tu ets la teva carta de presentació. La teva imatge personal és la teva imatge personal. Oblideu-vos que teniu dues imatges, tenim una imatge i hem de gestionar-la de manera eficaç perquè la carta de presentació, que no sempre ha de transmetre sempre el mateix, parli per tu amb confiança, credibilitat i autenticitat. La clau, liderar els codis de la imatge, imatge externa, comunicació no verbal i verbal, habilitats socials i actitud de manera individual i integral.
  • Les fotos del teu perfil formen part del missatge de la teva carta de presentació. Intenta que siguin de fotos de qualitat, actual i t’aporti visibilitat 100% i reflecteixin qui ets i cuida tots els detalls com per exemple, fotos amb ulleres de sol, confies a qui no et mira els ulls? Segons la teva resposta decideix i tingues en compte quin és l’objectiu professional, cerca de treball, incrementar la teva visibilitat a través de la teva Marca personal, ser referent en el teu sector, etc.
  • La indumentària parla. La roba transmet informació, és un mitjà d’expressió i pot influir en la teva comunicació.
  • Imatge externa, més que una aparença. Fes que els teus outfits/looks t’ajudin a transmetre la teva personalitat i les qualitats que vols transmetre a la foto de la teva cv, en la carta de presentació, en un vídeo corporatiu o presentació pública, etc. Estil, identitat a través de la imatge.
    Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Escenografia. Conjunt resultant d’elements visuals que permeten d’una forma realista, ideal o simbòlica al lloc en el qual es desenvolupa una acció i que constitueixen una producció escènica.​ Decorat, il·luminació, vestuari, maquillatge, etc.
  • Coherència i autenticitat. Fes que la teva imatge reflecteixi qui ets i vagi concorde a la teva activitat professional i objectius o restes.

Les xarxes socials ens converteixen en imatges públiques. Són un canal de comunicació a conèixer i valorar. Parlen per tu de manera conscient o no, amb estratègia o sense, poden influenciar o ajudar a ser candidat/a a una vacant, posicionar-te professionalment o destacar la teva Marca personal o expertise. Connectar amb la teva imatge i Comunicació, clau per a gestionar i liderar la imatge de les teves xarxes socials.

També et pot interessar…