Parlar “d’imatge executiva” és molt més que portar un vestuari impecable. Cal saber coordinar i dominar  la imatge externa, la comunicació no verbal i les habilitats en el seu conjunt. Sense oblidar l’expressió. Adaptar totes les accions de forma coordinada amb identitat, bàsic per projectar una imatge executiva eficaç. 

Pautes bàsiques per transmetre  una imatge executiva excel·lent:

• reflectir un estil propi amb seguretat. L’estil pot ser formal, informal o esportiu a un nivell neutre, extremat o sofisticat. Cal saber adaptar el teu estil adaptant un estilisme /outfit concorde a la teva activitat, entorn i filosofia de l’empresa. Una imatge executiva no és utilitzar un vestit obligatòriament, necessitem obrir la ment a la realitat real del mercat laboral del S.XXI. Un dels errors més observats en la imatge executiva masculina és fer ús del vestit amb codi de vestimenta formal incorrectament, talles i llargs incorrectes. A més d’utilitzar vestit quan potser una altra indumentària s’adaptaria més al seu estil i activitat professional. Les dones han d’evitar projectar una imatge molt masculina si no és el seu estil, i potenciar la seva feminitat si ho consideren oportú amb naturalitat. Evitar maquillar-se amb excés o fer ús de perfums molt forts, en les activitats diàries.

• dominar  expressió i veu. Tot professional intenta dominar el missatge, però poques vegades es treballa la veu perquè projecti amb força i energia, clau per transmetre seguretat i credibilitat. Comunicació no verbal, fer ús de gestos, postures, moviments, somriures, contacte visual o microexpresions de forma coherent al discurs amb naturalitat. A més de captar i percebre informació dels nostres interlocutors, través de la c. no verbal. Missatge concís clar i pràctic, amb un vocabulari adequat a l’entorn professional. Expressió és comunicació verbal i no verbal.

• conèixer les habilitats socials. Tracte, salutació o conversa, són accions que serveixen per contribuir juntament amb la imatge externa, una primera impressió i començar a construir una imatge.

• gestionar les xarxes socials. A les xarxes la imatge executiva es torna pública. Evitar l’aparença i saber transmetre amb criteri i autenticitat.

Una imatge executiva excel·lent sabrà reflectir la gestió de coneixement, competències i habilitats, entre elles dominar els codis de la imatge de forma integral amb identitat. Adaptant una actitud i aptitud competent. Recorda, “no hi ha una segona oportunitat per transmetre  una bona primera impressió” i tampoc hi ha segones parts per projectar o comunicar una imatge executiva excel·lent i eficaç.