La imatge personal i la comunicació no verbal són eines de comunicació. Tota eina perquè funcioni, cal dominar-la i gestionar-la amb coherència i eficàcia.

En una entrevista de treball, la pròpia imatge personal és la carta de presentació i ha d’encaixar amb la imatge professional projectada en el  CV,  xarxes socials o blog, sense oblidar  d’alinear-la amb coherència al càrrec que volem cobrir i filosofia d’empresa,  sense perdre mai l’essència.

En qüestió de segons, l’entrevistador traurà una primera impressió a través de la:

• la puntualitat, important. Recordeu d’avisar davant qualsevol imprevist, exposeu la incidència de forma breu i concisa, i comuniqueu el temps aproximat en arribar. La impuntualitat professionalment sempre és negativa.
• la imatge externa, hem dit que era la carta de presentació, saber adequar un look coherent al càrrec i filosofia d’empresa sense perdre identitat és essencial. Higiene impecable.
• l’encaixada de mans ha de ser realitzada amb fermesa i seguretat, important el contacte ocular. Un somriure obert i honesta l’encaixada de mans us aportarà proximitat i afabilitat.

L’expressió -comunicació verbal i no verbal- o missatge parlat i comunicació no verbal han de transmetre de manera congruent. La comunicació no verbal a gestionar en una entrevista de treball és: la mirada (contacte ocular); el parallenguatge (to, registre, volum, velocitat, etc.); la gesticulació i la postura corporal; el somriure (sincer i afable) i la proxèmica (gestió de l’espai)..

En imatge personal & comunicació Consol Vilar comparem la comunicació no verbal amb un puzle, per acabar-ho i visualitzar-ho amb èxit les peces han d’encaixar al mil·límetre. La comunicació no verbal perquè comuniqui de manera eficaç ha d’encaixar i transmetre en sintonia amb el missatge i entorn.

La imatge personal i la comunicació no verbal és informació, i cal gestionar-la per reforçar i potenciar habilitats, competències i actituds professionals en una entrevista de feina.