Imagen personal, aliada nº1 de tu marca personal

Marca personal eres tú, no hay filtros ni substitutos y sirve para darte a conocer como referente de algo o experto de algún sector a través de tu perfil personal/profesional.

Imagen personal, herramienta de comunicación a dominar en tu marca personal y profesional para proyectar y transmitir tu identidad de marca y carta de presentación. Tu imagen y su comunicación, aliada nº1 de tu marca personal.

Detrás de una marca personal siempre hay una persona con una comunicación propia y una estrategia de marca. En las dos (marca personal e imagen personal) básico autoconocimiento y autenticidad.

La imagen personal proyecta información a través de la imagen externa, confundida a menudo con la imagen personal; Comunicación no verbal y verbal; Habilidades sociales más la actitud que posamos en cada código. A través de ella se proyectan calidades que serán percibidas por los interlocutores. Las calidades tienen que reflejar valores, habilidades y competencias que quieres transmitir a través de tu marca. Tú eres responsable de gestionar y liderar la carta de presentación de tu marca personal.

La marca personal comparte (conocimientos, pericia, soluciones, etc.) y será elegida por su fiabilidad, especialización, resolución, empatía, etc. Tú eres el/la protagonista y es imprescindible una estrategia: Autoconocimiento interno y externo, conócete a tú mismo; Objetivo principal de tu marca personal/profesional; Gestión de la imagen personal/profesional y su comunicación; Estrategia online y offline. Análisis/Seguimiento. Tú eres responsable de tu marca personal online y offline.

La marca personal es una herramienta estratégica para reflejar y transmitir tu valor diferencial, tu identidad y la imagen personal & profesional será tu compañera de viaje. Gestiónalas y lidéralas de forma alineada y con autenticidad.

¿Cómo se puede crear una marca personal/profesional creíble sin conocer qué y como comunica la propia imagen?

Cápsula 4/10: Imagen externa: información & identidad

 

En muchas ocasiones se confunde imagen personal con imagen externa. La imagen externa es un código más de la imagen personal y va más allá de estética o apariencia, vestir bien o llevar un maquillaje impecable.

Antes de hablar, tu imagen externa ya ha informado por ti a través de todos los elementos que llevas sobrepuestos de manera consciente o inconsciente, y que forman parte de tu carta de presentación e identidad.

Indumentaria y complementos, es un lenguaje. Las prendas y complementos cuando se ponen encima del propio cuerpo reciben un valor y mensaje personal. Hay que sentirse identificado y tienen que ir en consonancia con tu estilo, personalidad, tipología corporal y facial. Tienen que aportarte identidad, comodidad y visibilidad. Hacerte sentir bien. Los complementos excesivamente grandes o que hagan ruido (captadores de atención), pueden distraer a tus interlocutores de tu mensaje.

Cabello, limpio y cuidado. Corte y peinado alineado con tu estilo y tipología facial.

Maquillaje, sirve para potenciar rasgos y aportar luminosidad tanto a mujer u hombre.

Higiene personal, impecable.

Colores, sean prendas de vestir, complementos, maquillaje o peinado tienen que aportar luminosidad al rostro y sobre todo seguridad y confianza.

Outfit/look, combinación de prendas de ropa y complementos, peinado y maquillaje. Líneas, formas, volúmenes, colores y texturas que varían según las estaciones del año, modas, tendencias, gustos, etc. Identifícate con tu outfit/look. La comunicación corporal y facial tiene que ir en una misma dirección.

El outfit profesional puede ser de libre elección, impuesto como el uso de uniforme o tener que adaptar un dress code notificado por parte de la empresa. Cualquiera de los tres, tiene que ser tratado con actitud, coherencia e identidad.

Tus outfits/looks eres tú. Conócete, acéptate. Evita aparentar lo que no eres.

Aprende a destacar tus fortalezas y minimizar tus inseguridades. Por ejemplo, si te gustan tus hombros, escoge prendas y complementos que los potencien de forma armónica con el resto del cuerpo, eso te aportará seguridad y confianza. Si los pantalones de tiro bajo están de moda pero no encajan con tu silueta evítalos porqué te aportarán incomodidad e inseguridad. Si eres tímido no hagas uso de la indumentaria para esconderte, hay que encontrar tu estilo que te identifique y te aporte seguridad.

Haz que te ayuden a proyectar habilidades y competencias. Por ejemplo, Barack Obama cuando se presentó para presidente para EUA en sus primeras elecciones, en varios discursos dijo: «es hora de arremangarse». Lo escenifico arremangando las mangas de su camisa y coordinando el resto de prendas y complementos adecuadas y con mucha naturalidad. Se utilizó la imagen externa/carta de presentación para reforzar su mensaje: energía, dinamismo, integración y jovialidad. Proyecto y transmitió empatía, adaptabilidad y  flexibilidad.

Recuerda, «La moda pasa de moda, el estilo nunca”. Haz que tu imagen externa te identifique con estilo.

Próxima cápsula 5/10: La esencia de tu estilo.

Cápsula 3/10: ¿Qué y cómo comunica la imagen personal? 

 

La imagen proyecta y transmite información de una persona, colectivo o empresa. La imagen personal comunica a través de los códigos de la imagen:

Imagen externa: indumentaria, maquillaje, higiene, perfume, alimentación, etc.

• Expresión: comunicación no verbal y verbal. Recuerda que el 93% de nuestra comunicación es no verbal y el 7%verbal.

• Habilidades sociales: conjunto de estrategias de conducta, saludo, trato, conversación, etc.

+ Actitud: exteriorización del comportamiento.

Comunica cualidades que definimos con adjetivos calificativos. Conocer, valorar los códigos de la imagen por igual y tratarlos de forma integral, básico para gestionar y dirigir la propia & comunicación según tus necesidades con flexibilidad y autenticidad.

Recuerda, no hay dos imágenes iguales, ni dos comunicaciones iguales. Y la imitación es la peor enemiga de la imagen & comunicación.

Tratar la imagen como habilidad comunicativa a nivel personal & profesional sirve para fortalecer habilidades y competencias.  Lograr objetivos y retos. Potenciar confianza, visibilidad, marca personal.  Incrementar ventas, etc.

Pregúntate y responde de forma objetiva con  adjetivos calificativos: ¿Cómo te ves o definirías? ¿Cómo crees que te perciben? ¿Cómo quieres ser recordado?

Tu imagen & comunicación es única e intransferible, evita dejarla al azar.  

Próxima cápsula 4/10: Imagen externa: influencia.

Cápsula 2/10: Imagen: impacto, comunicación y percepción

La imagen personal & profesional es más que una apariencia, es un conjunto de elementos que proyectan y transmiten por ti: ropa, perfume, maquillaje, higiene, gestualidad, mirada, sonrisa, movimientos de traslación, voz, saludo, trato, etc. más la actitud y aptitud.

Bastan solo 7 segundos para que interlocutores, colaboradores o clientes se formen una percepción/idea de sus interlocutores. Imagen, herramienta de comunicación de gran impacto comunicativo.

Primera impresión, en un primer encuentro la imagen física proyecta 55% de la información, 38% la comunicación no verbal y el 7% lo que decimos.

Comunicación no verbal, 93% de la comunicación es no verbal y 7% verbal.

Comunicación visual, el cerebro procesa la información visual 60.000 veces más rápido que un texto escrito. La imagen es comunicación visual.

Imagen corporativa, los empleados de una empresa son sus mejores embajadores.

La imagen es percibida por los sentidos y también influyen en el contexto, cultura, valores, estado de ánimo, etc. La información inicial que recibimos en cualquier interrelación es juzgada con mucha más contundencia que la posterior.

Haz que tu imagen impacte y comunique con credibilidad desde el primer segundo. «Nunca hay una segunda oportunidad para una primera impresión». Tú eres el responsable de gestionarle cono éxito.

Próxima cápsula 3/10: ¿Qué y cómo comunica la imagen personal?

Pautas para gestionar tu imagen profesional en una videoconferencia o webinar.

Videoconferencia y webinarherramientas de comunicación para much@s profesionales de distintos sectores. La videoconferencia nos permite tener una reunión virtual entre dos o más participantes con visibilidad y participación en tiempo real. La webinar permite a un profesional dirigirse a toda una audiencia (pequeña o grande) y la herramienta de comunicación entre presentador y audiencia es un chat, se utiliza mucho en formación, ruedas de prensa, etc.

En las dos modalidades la comunicación visual tiene mucha fuerza. En las dos, tu imagen & comunicación serán protagonistas! Y tú el/la responsable de gestionarlas de manera integral, básico y clave para ofrecer una carta de presentación personal & profesional coherente y creíble.

10 pautas para gestionar tu imagen profesional en una videoconferencia o webinar:

  • Escenografía y encuadre perfecto, todo lo que perciban tus interlocutor@s en el marco de la imagen les servirá para percibir una primera impresión de ti. Comprueba qué y como se verá el decorado antes de empezar y si te ayuda a proyectar las calidades que quieras transmitir: proximidad, formalidad, organización, frialdad, pulcritud, calidez, etc.
  • Conexión e iluminación. Revisa que cámara y micrófono funcionen bien. Buena iluminación y evitar ruidos extras en el momento de la conexión del entorno.
  • Imagen externaantes de hablar, igual que en los encuentros presenciales tu imagen habrá omitido una primera impresión a nuestros interlocutores. Outfit/look coherente y adecuada a tu actividad profesional, estilo y cultura de empresa. Escoge la ropa y complementos según la imagen que quieras proyectar y que te aporten seguridad y comodidad. Los colores fríos y oscuros estilizan y los cálidos y claros aportan volumen. Aconsejamos hacer uso de colores que resalten la propia belleza natural y os aporten confianza y visibilidad. Evitar la coordinación de más de tres colores por look. Tejidos, evitar los muy brillantes o estampados que puedan tener efecto moiré y causar distorsiones en cámara. Complementos, evitar usar los excesivamente grandes o los que hagan ruido, ya que pueden distraer a tus interlocutor@s.
  • Comunicación no verbal. Contacto visual, básico e imprescindible, además de evitar expresiones del rostro que puedan ser mal interpretadas, puesto que la comunicación facial tiene mucha fuerza. Gesticulación, manos visibles, gesticulación abierta y movimientos acordes en el espacio. Sonreír, siempre se agradece si es sincero. Aporta proximidad y empatía, además de ayudarte a relajar el ambiente en momentos de tensión. Posición postural, espalda recta y hombros relajados, ojo donde te sientas, preferible silla a butaca. Máximo comodidad para hablar y trabajar con naturalidad. Voz, timbre, vocalización, modulación, tono y velocidad, claves a dominar para proyectar y transmitir un mensaje claro y enérgico. La comunicación no verbal transmite información a los interlocutor@s y viceversa.
  • Mensaje, conocimientos y dominio del tema. Preparación.
  • Desaparición instantánea de la pantalla, un hecho muy habitual en las videoconferencias. Si por algún motivo tienes que coger unas notas, informe o cerrar una puerta, recuerda de avisar de tus movimientos para no dejar hablando a tus interlocutores con la pantalla.
  • Puntualidad conéctate unos minutos antes para comprobar que todo vaya bien con los compañeros y poder empezar de forma puntual.
  • Teléfonos y ruidos extras, poner en silencio o en modo avión para evitar interrupciones por llamadas o alarmas en el momento de la reunión. Evitar ruidos de impresoras, timbres, etc.
  • Saludo y despedida. Habilidad social a dominar, se agradece y genera empatía. Facilita el diálogo. Es una acción básica.
  • Posible incidencia, en caso de cortarse la comunicación por algún motivo, buscar la forma de acabar la conversación y/o alternativas de reencuentro.

La comunicación virtual en una videoconferencia o webinar no es muy diferente de la presencial de una reunión, formación, rueda de prensa, etc. En las dos, tú eres responsable de gestionar y liderar los códigos de la imagen de manera integral: imagen externa, expresión, habilidades sociales + actitud. Adaptar imagen & comunicación con flexibilidad a la actividad y entorno según el objetivo del mensaje para comunicar con seguridad, credibilidad y autenticidad. Controlar la escenografía. Y ante cualquier imprevisto o duda, coherencia y naturalidad serán tus mejores aliados.

¿Qué es la imagen personal?

La imagen personal es tu carta de presentación. Es una herramienta de comunicación única e intransferible que proyecta y transmite información por ti a través de la imagen externa, expresión, habilidades sociales + actitud.

  • Imagen externa: Va más allá de estética o apariencia, vestir bien o llevar un maquillaje impecable. Indumentaria y accesorios tienen que ir alineados a tu estilo, tipología corporal y facial. Deben aportarte seguridad y confianza. Hacerte sentir bien. Cabello, cuidado. La comunicación corporal y facial tienen que ir en sintonía. El maquillaje sirve para potenciar rasgos y aportarte luminosidad, mujer y hombre. Colores, sean prendas de vestir, complementos o maquillaje haz que te aporten luminosidad. Higiene, impecable. Etc. Todos los elementos hablados sirven para potenciar tu estilo con tus outfis que deben reflejar tu personalidad además de habilidades y competencias.
  • Expresión: 93% de nuestra comunicación es no verbal y 7% verbal. Comunicación no verbal: Gestos, posturas, movimientos, voz, mirada, sonrisa, paralenguaje, etc. Comunicación verbal: palabras. Hay que gestionar la comunicación no verbal y verbal y de forma alineada al mensaje. La comunicación no verbal transmite información por ti y puede influenciar en la comunicación de tus interlocutores.
  • Habilidades sociales: Conjunto de conductas y capacidades que permiten interactuar y relacionarse con los demás. Normas y conductas que hay que adaptar y proyectar de forma adecuada a la actividad,  entorno, hora, etc.
  • Actitud: Comportamiento que se utiliza en una acción. Es la huella que cada persona deja reflejada su forma de hacer y ser. Diferenciación.

Cada código comunica de forma independiente, hay que saberlos tratar en su conjunto para lograr un mensaje coherente y eficaz según las necesidades personales y/o profesionales de la actividad, entorno, etc.

La autopercepción de la propia puede condicionar el estado de ánimo y gestión de la imagen. Sentirse a gusto con uno mismo, imprescindible. Conocerse y aceptarse, básico.

La imagen personal eres tú. Haz que transmita y proyecte tu identidad, valores y  habilidades con credibilidad y autenticidad. ¿Sabes qué dice tu imagen personal por ti?

Imagen personal + Actitud = Diferenciación

La actitud en la imagen personal queda reflejada y transmite en cada uno de sus códigos: imagen externa, expresión (comunicación verbal y no verbal) y habilidades sociales.

Imagen personal: Carta de presentación. Identidad.

Actitud: 1. Manera de estar alguien dispuesto a comportarse u obrar. 2. Postura del cuerpo que revela un estado de ánimo.Imagen personal + Actitud = Diferenciación.

 

«La actitud es una pequeña cosa que marca una gran diferencia». Winston Churchill

«La pequeña cosa» en imagen sería el comportamiento que se adapta y se transmite en cada código. La imagen tiene que reflejar y transmitir la personalidad, valores,  educación, cualidades, habilidades y competencias que se quieran de forma positiva y educada. Evitad que el mal comportamiento de vuestros interlocutores o entorno influya en el propio. Conocerse y aceptarse es básico. Recuerda sé tu mism@, los demás puestos ya están ocupados.

En un entorno laboral que pide flexibilidad y adaptación gestionar la imagen personal como herramienta de  comunicación y una actitud coherente, es clave para diferenciarse.

La actitud en la imagen personal la podemos clasificar de tres maneras:

  1. La primera seria conocerse y aceptarse tal como somos, valorar la imagen interna y saberla reflejar a través de la imagen externa. Proyectar el propio estilo, adecuar la imagen al entorno o evento, utilizar una higiene impecable, etc. Evitar esconderse detrás de la indumentaria o imitar estilos de vestir, un error básico que vemos constantemente en Imagen personal & Comunicación Consol Vilar.
  2. La segunda seria a través de la expresión: comunicación no verbal y verbal. Postura corporal, gestualidad, como andamos, hablamos, etc.
  3. La tercera seria el uso de les habilidades sociales. Si saludamos al entrar en una recepción o bus, el trato que utilizamos con los interlocutores, etc.

Imagen personal y actitud es saber equilibrar lo que se piensa, con lo que se dice y lo que se manifiesta.

Imagen personal + Actitud = Diferenciación

Primera impresión: impacto y influencia

Primera impresión: impacto y influencia

Entrevista de trabajo, reunión, venta comercial, evento, fotos en redes… Agrade o no, hay situaciones profesionales qué solo hay una oportunidad para proyectar y transmitir las cualidades, habilidades y competencias que se poseen y se quieren transmitir en un determinado tiempo.

  • De 7 a 30 segundos es el tiempo estimado para obtener una primera impresión de nuestros interlocutores.
  • En una conversación presencial,  el 93% de nuestra comunicación es no verbal y el 7% verbal. Cuando la comunicación no verbal (gestos, mirada, postura, entonación, etc.) no va alineada al mensaje, tiene más fuerza que las palabras.
  • El cerebro procesa la información visual, 60.000 veces más rápido que un texto escrito. La imagen es comunicación visual online y offline.

La primera impresión es información y el mensaje eres tú. Diferentes estudios psicológicos muestran que la información inicial es juzgada con mucha más contundencia que cualquier información posterior en el momento de evaluar a una persona. Lo que ven y sienten en un primer encuentro nuestros interlocutores, queda marcado y valorado por mucho tiempo. Cualquier información que una persona recibe por primera vez referente a personas, lugares, ideas, valores… influye en la manera de procesar la posterior.

Pautas para gestionar y generar una buena primera impresión:

  • Puntualidad. Llegar tarde es una falta de respeto hacia los demás. Ante un retraso justificable, contactad y cuando lleguéis pedid disculpas.
  • Vístete de acuerdo a tu estilo personal, actividad o evento. Tú eres tu carta de presentación, la imagen externa es comunicación no verbal. Sin renunciar a tu propio estilo, hay que saber adaptar el outfit/look a la actividad, lugar o evento.
  • Contacto visual y sonrisa. Mirar a los ojos y una pequeña sonrisa si la acción lo permite genera simpatía, atractivo, ganas de entablar conversación. La sonrisa irónica o falsa olvídala.
  • Habilidades sociales. Un «hola» o «buenos días», encajada de manos, trato, etc. influye en una primera impresión.
  • Sé tu mism@. Autoconocimiento. Confía en ti y saca tu mejor versión.

Gestionar con coherencia  y naturalidad la imagen externa, comunicación no verbal y comportamiento al mensaje que se quiere transmitir, básico y clave  para que no te encasillen con una imagen, papel o cualidades que no te corresponde.

 La imagen personal es un primer filtro en una primera impresión, y tú el/la responsable de gestionarla para que hable a tu favor. ¿Cómo proyecta tu imagen?  ¿Cómo eres? ¿Qué quieres transmitir? ¿Tu estilo te define?

El color y su comunicación a través de la imagen personal & profesional

Conscientemente o inconscientemente se eligen los colores para vestir dependiendo de los gustos personales, estado de ánimo, para dar buena imagen, etc.

El color juega un papel muy importante en la  imagen personal y profesional. Es una herramienta de comunicación que puede jugar a favor o en contra, ya que cuando una persona se acerca un color a su rostro este le puede proyectar luminosidad o opacidad,  cualidades de imagen o belleza.

Independientemente del significado psicológica de los colores, cada persona tiene su paleta de colores idóneos, según su:

tonalidad de piel. Fría: clara, marfil rosada. Cálida: morena, beis.
color de cabello. Fría: rubio platino, castaño claro, ceniza, negro intenso. Cálida: castaño, caoba, dorado, rubio oscuro.
color de ojos. Fría: negros, azules, verdes, etc. Cálidos: marrones, miel, etc.

Estas tres características ayudan a conocer tu gamma de color  (fría o cálida) te favorece más y te proyecta  luminosidad. Y a partir de aquí hay un trabajo individual a observarde  que cualidades de imagen aporta cada color: seriedad, jovialidad, serenidad, accesibilidad, etc.

Un color además de resaltar las cualidades en imagen y belleza natural tiene que aportarte comodidad y seguridad. Imprescindible para transmitir con  credibilidad.

Un error muy habitual en imagen es hacer uso de tonalidades neutras para pasar de forma discreta, pero según las características físicas aportan invisibilidad. Recordad «Nadie puede evitar proyectar una imagen y transmitir información».

El color aporta:

– comunicación. Azul, rojo, verde, azul, etc.

 

Azul se asocia al mar y el cielo. Transmite estabilidad, calma, armonía, confianza y seguridad. Y también frialdad, respeto, inaccesibilidad. El azul uno de los colores más utilizados y apreciados.

Rojo proyecta fuerza y atrevimiento a través de la imagen. Amor y odio.  Energía, estimulación, valor, peligro, tensión, sangre, odio, etc. El color rojo hay muchas personas que lo rehusan por su fuerza.

Verde se relaciona con la naturaleza. Proyecta esperanza, salud, tranquilidad,  paz. Refrescante, juventud.

Amarillo se usa para simbolizar felicidad, juventud, optimismo. Superstición n alguno ámbitos profesionales.

Naranja proyecta creatividad, acción,calidez, cercanía, etc.

Blanco  proyecta pulcritud, pureza, claridad, simplicidad, inocencia, etc.

Negro transmite elegancia, poder, glamour y sofisticación. También tristeza, soledad, frialdad, etc.

Los colores por si solos tienen una comunicación y cuando los coordinamos entre ellos se consiguen distintos mensajes. Por ejemplo, el blanco y negro unidos transmiten: seriedad, respeto, dinamismo, etc. o  los colores de las corbatas de los políticos, dependiendo del discurso, partido (colores corporativos), etc. usan unas tonalidades alineadas al traje o totalmente contrastada. Todo dependerá de lo que se quiera proyectar y transmitir.

También hay colores adecuados para eventos, bodas, funerales, etc. Recordad que dependiendo del país lo colores no significan lo mismo.

En líneas generales los colores cálidos aportan: tranquilidad y cercanía. En cuanto a los colores fríos distancia, seriedad y frescura.

– altera la percepción de una persona. Los colores cálidos aportan volumen y los fríos estilizan. Intentad no utilizar más de tres colores en un mismo look.

– resalta la propia belleza natural. El  rostro se ve más luminoso. Las marcas (pecas, ojeras, manchas) se notarán menos, los ojos aparecerán más iluminados y la parte blanca del ojo aparecerá más blanca con un tono que con el otro. La boca parecerá más sana y grande, el surco nasogeniano (esa especie de arruga que tenemos entre la nariz y la comisura de los labios) se marcará menos y las sombras en la zona de la nariz y la boca aparecerán más borrosas. Esas son las partes del rostro que debemos observar detenidamente para notar la diferencia. Por lo contrario si los colores no son de la gama correcta, las marcas mencionadas se acentúan, los ojos aparecen pequeños, la boca parece hundirse y, en general, la piel y la expresión del rostro se ven mustias y empobrecidas.- puede reflejar el estado de ánimo e influir en el comportamiento.

En muchas ocasiones uno se viste según  su estado emocional, error. A la hora de escoger un color pregúntate:

1. ¿Me gusta? ¿Me siento a gusto con él?

2. ¿ Me queda bien? Te resalta tu belleza natural. Pruébatelo, mírate, observa!!!

3. ¿Es apropiado para esta actividad o evento? Actividad o evento, hora, lugar,  personas asistentes, etc.

Recordad que el uso de los colores idóneos es muy personal, el post tiene un  directrices generales.

12 post en imagen personal & profesional y su comunicación!!!

Este 2018, hemos publicado un post mensualmente evitando las frases frases: «no llego a todo», «voy saturada», «me falta inspiración», etc. Reto profesional conseguido y el resultado ha sido:

Enero (8/1/18): La influencia de la imagen en las ventas.

Febrero (8/2/18): El impacto de la imagen profesional

Marzo (14/3/18): La imagen profesional en la atención al cliente

Abril (10/4/18): Indumentaria: comunicación no verbal

Mayo (10/5/18): Tu imagen es tu carta de presentación

Junio(11-12/5/18): La indumentaria en la imagen política ¿Son conscientes los politic@s de su comunicación?G7: “una imagen vale más que mil palabras”.

Julio (10/7/18): Imagen profesional: 7 claves para potenciar tu imagen.

Agosto (10/8/18): La influencia de la comunicación no verbal

Setiembre (12/9/18) : Escenografía política: imagen y comunicación.

Octubre (29/10/18): Imagen: sé tú mism@, los demás puestos están ocupados.

Noviembre (21-22/11/18): Woman: tendencias AW 2018/19Man: tendencias y colorido AW 2018/19

Diciembre(13/12/18): 12 post en imagen personal & profesional y su comunicación!!! 

El día 10 de cada más ha estado imposible;-) Pero lo mejoraremos.

Además, adjunto el manual «Traje Masculino: 9 reglas básicas» realizado pata fortalecer y potenciar la imagen profesional masculina externa si se quiere o hay que llevar  el traje de manera formal, evitando errores básicos. Recordad, llevar traje no es sinónimo de vestir bien. 

12 post y alguno más, valorando y tratando la imagen y su comunicación desde distintas líneas y perspectivas profesionales, elaborados de forma técnica con el objetivo valorar, informar, ofrecer pautas y habilidades para conocer, valorar, gestionar o potenciar la  imagen personal, profesional o corporativa como herramienta de comunicación. 

Recordad: 

«Nadie puede evitar proyectar una imagen y transmitir información»