Arxiu d'etiquetes per a: #imatgeprofessional

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

1. Què és el Dress Code empresarial i per a què serveix?

El Dress Code o codi de vestimenta és un conjunt de normes i pautes que determinen la manera de vestir en determinats contextos.

En l’àmbit empresarial, cada vegada més les empreses implementen un Dress Code amb l’objectiu d’unificar la imatge de la Carta de presentació dels seus professionals assegurant coherència a l’activitat, als valors i la cultura de l’empresa, així com les qualitats que desitgen transmetre, tant en la seva Carta de presentació professional com en la seva Imatge de marca.

En els últims anys, les regles tradicionals sobre vestimenta professional han evolucionat. La globalització, que implica treballar amb professionals de diverses cultures i generacions, ha contribuït a trencar tabús i a compartir estils de vestir més diversos. A més, tenim una gran quantitat d’informació sobre estils, i ofertes de peces i complements que permeten expressar-se a través de la imatge amb molta versatilitat.

Per això, és important que els professionals d’una empresa entenguin que el Dress Code és una guia que indica què està permès i què no en termes d’indumentària i complements durant l’horari laboral. Aquesta informació és clau per a adaptar el seu estil personal al context i les exigències de l’entorn empresarial. Cada professional ha de saber integrar aquest codi de vestimenta en el seu dia a dia sense perdre la seva pròpia essència.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

Beneficis d’un Dress Code o Codi de vestimenta:

  • Ajuda al fet que els empleats adaptin el seu estil de vestir de manera coherent amb els valors de l’empresa, sense sacrificar la seva individualitat.
  • Facilita sentir-se integrat en l’equip i/o empresa.
  • Redueix les desigualtats entre els membres dels equips, creant un espai d’igualtat.
  • Aporta seguretat i confiança, ja que evita dubtes sobre si la vestimenta és apropiada o no per a l’entorn laboral.
  • Enforteix la Carta de presentació dels professionals.
  • Potència la imatge personal corporativa i reforça la imatge de marca i/o empresa.

Febleses d’un Dress Code o Codi de vestimenta:

  • Pot ser percebut com una imposició, cal explicar i ajudar a integrar el Dress Code per a fomentar el sentit de pertinença.
  • Pot limitar l’expressió i essència a través de la imatge externa. És fonamental ensenyar als empleats com usar i integrar el codi de vestimenta com una eina de comunicació dins de l’empresa.
  • Pot restar personalitat en l’àmbit corporatiu, i per a evitar-ho, el Dress Code ha de ser coherent amb l’activitat, valors i objectius de l’empresa, i considerar les particularitats d’equips multidisciplinaris o multiculturals.

Crear i implementar un Dress Code no es tracta simplement de proporcionar una fulla amb una llista bàsica de pautes. És saber compartir que imatge es vol transmetre a escala estatal, nacional o mundial. A més, és necessari compartir la visió amb els líders de l’organització i conèixer les opinions dels equips per a facilitar la seva integració amb èxit.

2. Què és l’Etiqueta en el vestuari i per a què serveix?

Vestir d’etiqueta significa respectar i usar una vestimenta específica segons el codi de vestimenta indicat en la invitació per a uns certs esdeveniments o celebracions, que poden variar des de ser altament formals fins a ocasions més relaxades.

El protocol de vestir d’etiqueta no sols implica seguir regles estrictes sobre la indumentària, sinó també adoptar una actitud concorde a la formalitat de l’esdeveniment, mostrant respecte per les normes socials i cap a l’amfitrió.

En general, l’etiqueta femenina tendeix a ser més flexible en comparació amb la masculina, el codi de vestimenta de la qual sol estar més regulat.

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

Etiqueta Masculina

1, FRAC:

  • El nivell més alt de formalitat. S’utilitza en esdeveniments molt formals i nocturns, com a sopars d’Estat o bodes d’alt nivell.
  • Característiques: Jaqueta negra amb cua llarga, pantalons negres, camisa blanca amb coll rígid, armilla blanca i corbatí blanc.
  • Complements: Sabates de xarol negre i, en algunes ocasions, guants blancs.

2, ESMÒQUING

  • S’utilitzat per a esdeveniments formals nocturns, però amb una formalitat menor que el frac.
  • Característiques: Jaqueta negra o blava mitjanit amb solapes de seda, camisa blanca, corbatí negre i faixa o armilla.
  • Complements: Sabates de xarol negre o de pell polida.

3, JAQUÉ

  • Principalment utilitzat en esdeveniments formals de dia, com a bodes o recepcions importants.
  • Característiques: Jaqueta negra o grisa amb faldó llarg en la part posterior, pantalons de ratlles, armilla (generalment grisa o beix) i corbata.
  • Complements: Sabates negres de cordons i, opcionalment, barret de copa.

4, VESTIT FOSC

  • És el codi d’etiqueta menys formal dins de la vestimenta d’etiqueta. Ideal per a esdeveniments formals, però no tan rígids com els anteriors, tant de dia com de nit.
  • Característiques: Vestit fosc (negre, blau marí o gris fosc), camisa blanca i corbata discreta.
  • Complements: Sabates de cordons.

Etiqueta Femenina

A diferència del protocol masculí, l’etiqueta femenina és més flexible i varia segons el tipus d’esdeveniment i l’etiqueta que segueixin els homes.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

1, VESTIT DE GALA (Vestit llarg).

  • És l’equivalent femení al frac.
  • S’utilitza en esdeveniments de màxima formalitat, com a sopars de gala o cerimònies nocturnes.
  • Característiques: Vestit llarg, generalment de teixits elegants com a seda o setí. Pot acompanyar-se amb joies, guants llargs, estoles o abrics de pell, depenent del clima.
  • Calçat: Sabates de taló alt.

2. VESTIT CÒCTEL (Vestit curt) 

  • Apte per a esdeveniments formals que no requereixen tanta rigorositat, especialment durant el dia o la tarda.
  • Característiques: Vestit curt o midi (mai massa curt), elegant i sofisticat, en colors apropiats per a l’ocasió.
  • Complements: Sabates de taló o sandàlies elegants, juntament amb bosses de mà o clutch i joies discretes.

3. VESTIT SASTRE O CONJUNT

  • S’utilitza en esdeveniments formals diürns, com a bodes o cerimònies oficials.
  • Característiques: Vestit de dues peces (faldilla o pantalons) amb brusa elegant. Pot complementar-se amb tocats o barrets.
  • Calçat: Talons mitjans o alts, preferiblement tancats.

Normes Generals

  • Respectar el codi de vestimenta és fonamental seguir el codi de vestimenta indicat en la invitació. No fer-ho pot considerar-se una falta de respecte cap a l’amfitrió.
  • Senzillesa i elegància, clau de la vestimenta d’etiqueta és l’equilibri i l’elegància. No s’han d’exagerar els complements ni usar colors cridaners.
  • Complements i accessoris. Tant homes com dones han de parar esment als detalls: joies, rellotges, bosses i sabates han d’estar en harmonia amb el nivell de formalitat de l’esdeveniment.
  • Horaris. El protocol estableix que els abillaments més formals, com el frac o els vestits llargs, es reserven per a esdeveniments nocturns, mentre que el jaqué i els vestits de còctel són més adequats per a esdeveniments diürns.

3. Dress Code vs. Etiqueta

El Dress Code empresarial s’ha flexibilitzat en els últims anys, adaptant-se a la diversitat i creativitat dels professionals. No obstant això, continua sent una guia essencial per a projectar una imatge professional coherent amb els valors i la cultura de l’empresa. D’altra banda, l’etiqueta de vestir es manté com un conjunt de normes més estrictes, especialment en esdeveniments d’alta formalitat, on el respecte pel protocol i l’amfitrió és clau.

Tots dos codis ens permeten desembolicar-nos amb seguretat i confiança en diversos escenaris, sigui en l’entorn laboral o en una gala, aconseguint un equilibri entre l’expressió personal i les expectatives socials o empresarials. Conèixer i respectar les normes d’un Dress Code o Etiquetes converteix la vestimenta en una poderosa eina d’expressió de valor i diferenciació.

 

Tendències Man: Què es portarà aquesta Tardor-Hivern 2024-25?

La tardor s’acosta i, conèixer els colors i tendències man clau d’aquesta tardor-hivern 2024-25 per a renovar el teu armari i actualitzar els teus outfits de la temporada segons el teu estil.

Colors tendència tardor–hivern 2024-25

Els colors protagonistes segons WSGN i Coloro que arriben per a revolucionar el teu armari i aportar aire fresc als teus outfits de la nova temporada tardor-hivern 2024-25, són Celestial Yellow (Groc Celestial), Cherry Lacquer (Laca de Cerezo), Future Dusk (Fosquejar del Futur) nomenat color de l’any del 2025. Neon Flare (Centelleig de Neó) i Retro Blue (Blau Retro). Els colors són  els mateixos proposats des en tendències woman AW2024-25, la diferenciació està en les tonalitats.

I els 10 colors presentats per PANTONE en la setmana de la moda de Nova York: Tomato cream; Scarlet Smile; Goldem Pañm; Red Orange; Fern; Italian Plum; Moonstruck; WinterSkY; Lucent White. Sin olvidar los colores neutros en gama de marrones: White Sawn; Raw Umber; y Buckthom Brown.

 

Les 5 tendències man més top per aquesta temporada AW 24/25

1. Estètica Western

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

La moda masculina per a la temporada tardor-hivern 2024-25 reviu l’esperit del Llunyà Oest amb un toc modern i sofisticat. Inspirada en la cultura cowboy i les arrels indígenes, l’estètica Western s’apodera de les passarel·les amb una mescla audaç de tradició i contemporaneïtat. Pharrell, amb la seva col·lecció per a Louis Vuitton, al costat d’altres dissenyadors i marques, ha apostat per peces icòniques com a camises de quadres, jaquetes amb serrells, abrics llargs i pantalons de cuir, elevant-les amb detalls elegants i talls actualitzats. Aquesta tendència combina el rude i autèntic del vell Oest amb un enfocament refinat i sofisticat, creant una proposta amb caràcter i personalitat

2. Sastreria: Espatlla ampla i cintura marcada

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

La sastreria masculina per a la temporada tardor-hivern 2025 evoluciona cap a una silueta més estructurada i definida, amb un enfocament a coll pronunciat i cintura marcada. Aquesta tendència busca ressaltar la figura masculina mitjançant un joc de proporcions que transmet poder i sofisticació. Els dissenyadors aposten per teixits d’alta qualitat, com la llana, el tweed i el vellut, acompanyats de colors neutres i foscos com a gris, negre, blau marí i tons terra, encara que també hi ha espai per a estampats discrets com a ratlles i quadres, o per als més alternatius, peces en denim. A més, la tendència incorpora elements moderns com a tancaments asimètrics, cinturons integrats i detalls metàl·lics, que afegeixen un toc futurista.

3. Colls: protagonista del outfit 

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Els colls XXL s’integren fàcilment en qualsevol outfit de la temporada tardor-hivern 2024-25, ajudant-te a crear combinacions que reflecteixin el teu estil personal i s’adaptin a les teves necessitats diàries. Els colls en V, alts, amb cremalleres o botons es reinventen en versió XXL, transformant-se en capes o caputxes que descansen sobre les espatlles. Aquesta tendència no sols aporta volum i protecció contra el fred, sinó que també combina funcionalitat amb un toc d’elegància. És una opció pràctica que es perfila com un must-*have en l’armari masculí. La versatilitat d’aquests colls és clau, i això permet experimentar amb diferents línies, textures i colors, i adaptant-se tant a looks esportius com formals.

4. Silhouettes Oversize “chic”

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Aquesta tardor-hivern 2024-25, les siluetes oversize tornen amb força per a crear looks d’oficina moderns amb un toc “chic“. Les jaquetes de cuir envellit, abrics i jaquetes de llana i les peces de punt es converteixen en peces clau, destacant pels seus talls relaxats que, alhora, realcen la silueta aportant actualitat i sofisticació. Els teixits d’alta qualitat són essencials, amb una paleta que va des dels clàssics grisos i marrons als més top de la temporada, aportant versatilitat i elegància. Aquesta temporada AW2024-25, aposta pel oversize i porta el teu look d’oficina al següent nivell. Reflecteix el teu estil i autenticitat.

5. Peces de roba de punten totes les seves formes

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Les peces de punt s’han consolidat com a imprescindibles per als teus outfits de la temporada tardor-hivern 2024-25. Disponibles en una varietat d’estils, des del minimalista fins al grunge i el surrealista, els càrdigans i colls alts són ideals per a construir looks en capes. Les desfilades recents han demostrat que enguany no és moment per a les versions bàsiques: els colors intensos i els estampats audaços són els protagonistes, mantenint la comoditat i adaptabilitat característiques de les peces de punt. Atreveix-te a experimentar i incorpora aquestes peces en les teves outfits de la temporada AW 24-25 per a afegir un toc distintiu i actualitzat al teu estil.

Amb aquestes tendències clau per a la tardor-hivern 2024-25, tens l’oportunitat de transformar el teu armari i destacar amb un estil renovat. Des dels vibrants colors que revolucionaran els teus outfits fins a les formes i estils que marquen la pauta aquesta temporada, hi ha opcions per a tots els gustos i estils. No tinguis por d’experimentar amb les tendències, des de l’estètica Western fins a les siluetes oversize i les peces de punt en totes les seves formes. Atreveix-te a combinar l’audaç amb el clàssic i a incorporar aquestes propostes en els teus looks per a mantenir-te a l’avantguarda de la moda.

La tardor s’acosta i és el moment perfecte per a reforçar el teu armari concorde al teu estil. Explora i coneix les tendències, tria les que més t’identifiquin i fes que les teves outfits de la temporada tardor-hivern 2024-25 reflecteixin la teva millor versió, tant en el professional com en el personal!

 

Articles relacionats:

3. Colls: protagonista del outfit 

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Els colls XXL s’integren fàcilment en qualsevol outfit de la temporada tardor-hivern 2024-25, ajudant-te a crear combinacions que reflecteixin el teu estil personal i s’adaptin a les teves necessitats diàries. Els colls en V, alts, amb cremalleres o botons es reinventen en versió XXL, transformant-se en capes o caputxes que descansen sobre les espatlles. Aquesta tendència no sols aporta volum i protecció contra el fred, sinó que també combina funcionalitat amb un toc d’elegància. És una opció pràctica que es perfila com un must-*have en l’armari masculí. La versatilitat d’aquests colls és clau, i això permet experimentar amb diferents línies, textures i colors, i adaptant-se tant a looks esportius com formals.

4. Silhouettes Oversize “chic”

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Aquesta tardor-hivern 2024-25, les siluetes oversize tornen amb força per a crear looks d’oficina moderns amb un toc “chic“. Les jaquetes de cuir envellit, abrics i jaquetes de llana i les peces de punt es converteixen en peces clau, destacant pels seus talls relaxats que, alhora, realcen la silueta aportant actualitat i sofisticació. Els teixits d’alta qualitat són essencials, amb una paleta que va des dels clàssics grisos i marrons als més top de la temporada, aportant versatilitat i elegància. Aquesta temporada AW2024-25, aposta pel oversize i porta el teu look d’oficina al següent nivell. Reflecteix el teu estil i autenticitat.

5. Peces de roba de punten totes les seves formes

Tendencias Man: ¿Qué se llevará este Otoño-Invierno 2024-25?

Les peces de punt s’han consolidat com a imprescindibles per als teus outfits de la temporada tardor-hivern 2024-25. Disponibles en una varietat d’estils, des del minimalista fins al grunge i el surrealista, els càrdigans i colls alts són ideals per a construir looks en capes. Les desfilades recents han demostrat que enguany no és moment per a les versions bàsiques: els colors intensos i els estampats audaços són els protagonistes, mantenint la comoditat i adaptabilitat característiques de les peces de punt. Atreveix-te a experimentar i incorpora aquestes peces en les teves outfits de la temporada AW 24-25 per a afegir un toc distintiu i actualitzat al teu estil.

Amb aquestes tendències clau per a la tardor-hivern 2024-25, tens l’oportunitat de transformar el teu armari i destacar amb un estil renovat. Des dels vibrants colors que revolucionaran els teus outfits fins a les formes i estils que marquen la pauta aquesta temporada, hi ha opcions per a tots els gustos i estils. No tinguis por d’experimentar amb les tendències, des de l’estètica Western fins a les siluetes oversize i les peces de punt en totes les seves formes. Atreveix-te a combinar l’audaç amb el clàssic i a incorporar aquestes propostes en els teus looks per a mantenir-te a l’avantguarda de la moda.

La tardor s’acosta i és el moment perfecte per a reforçar el teu armari concorde al teu estil. Explora i coneix les tendències, tria les que més t’identifiquin i fes que les teves outfits de la temporada tardor-hivern 2024-25 reflecteixin la teva millor versió, tant en el professional com en el personal!

 

Articles relacionats:

La Imatge professional clau per assegurar l’èxit en l’Atenció al client

Projectar una imatge professional excel·lent és crucial per a oferir una Atenció i Experiència al client reeixida. La forma en què saludem, ens presentem i actuem pot ser decisiva per a guanyar o perdre un client.

El poder dels primers segons

En els primers 7 a 30 segons, es forma una primera impressió. En una conversa presencial, el 93% de la nostra comunicació és no verbal i només el 7% és verbal. Quan la comunicació no verbal (gestos, mirada, postura, entonació, etc.) no està alineada amb el missatge, aquesta té més força que les paraules. A més, el cervell processa la informació visual 60.000 vegades més ràpid que un text escrit.

Cada detall compta des del primer contacte fins al comiat. La percepció inicial pot fer que el client confiï en tu o busqui una altra opció.

Transmetre confiança i credibilitat

La imatge personal, el tracte, l’actitud, la comunicació i el temps d’espera, juntament amb l’experiència percebuda, formen part integral de l’atenció al client. Cadascun d’aquests elements contribueix a construir una relació de confiança i credibilitat amb el client, la qual cosa és essencial per a l’èxit a llarg termini de qualsevol empresa.

Aspectes clau de la Imatge personal:

  • Vestimenta adequada: Implementar un codi de vestimenta que reflecteixi els valors de l’empresa i sigui apropiat per al sector. L’uniforme ha d’integrar-se de manera eficaç i gestionar-se com una eina de comunicació per a projectar la professionalitat del personal i de l’empresa.
  • Higiene personal: Mantenir una higiene impecable en tot moment.
  • Comunicació no verbal: Capacitar als empleats en l’ús de la comunicació no verbal, com mantenir contacte visual, somriure de manera sincera i adoptar una postura corporal d’obertura i proximitat.
  • Actitud: Mantenir una actitud de compromís a oferir el millor servei o producte. Buscar la millor resolució per al client concorde als valors de la marca i oferir un tracte i habilitats socials impecables.
  • Competències: L’escolta activa, l’empatia i la flexibilitat han de ser presents en tot moment.

La influència de la Imatge en l’Atenció i Experiència al client

Cada punt de contacte ha de reflectir els valors i la identitat de l’empresa. La comunicació ha de ser coherent en tots els canals. Assegura’t que els missatges i el to de veu siguin uniformes en xarxes socials, correus electrònics, lloc web i atenció al client.

Gestionar imatge, habilitats comunicatives i tècniques és essencial per a oferir una experiència de client reeixida, sense importar l’activitat de l’empresa.

També et pots interessar…

Graduacions: L’Impacte de la Moda, la Pressió Estètica i l’Atenció al Client

Últimament, he notat que la moda està cada vegada més present en les graduacions, i s’ha tornat un aspecte important. Recentment, vaig presenciar una situació en una botiga de vestits de festa: una estudiant buscava un vestit per a la seva graduació, però va rebre una atenció al client molt deficient. Això em va fer reflexionar sobre com la moda, la pressió estètica i el servei al client s’entrellacen en les graduacions.

Graduacions i Moda

Una graduació és motiu d’alegria, ja sigui per haver completat amb èxit una carrera, un màster o el batxillerat, que també inclou festes de graduació. No obstant això, per a molts joves, aquest esdeveniment es converteix en una odissea a la recerca del outfit perfecte, generant estrès i inseguretat sobre si és l’abillament adequat, influenciats per les expectatives socials i estètiques.

A més de ser esdeveniments cerimonials amb togues i birrets, la moda juga un paper crucial. Això afegeix pressió a triar un abillament que no sols sigui apropiat, sinó que també reflecteixi autenticitat i personalitat.

 

Pressió Estètica i el Outfit Ideal

Durant les graduacions, la pressió estètica ve de les expectatives socials i estètiques de l’esdeveniment. En els últims anys, la moda, les xarxes socials i la influència creixent de la cirurgia estètica han intensificat aquest fenomen. Tant noies com nois sovint se senten insegurs en decidir què posar-se en un dia tan especial.

Triar el outfit perfecte i adaptar-ho al dress code de la invitació, el temor de no complir les expectatives, fer el ridícul o destacar massa pot crear pressió estètica. Com trobar un equilibri per a manejar aquesta pressió estètica?

Consells per a Manejar la Pressió Estètica:

  • Pressupost: Tria opcions que s’ajustin al teu pressupost. No sempre un vestit car garanteix estil.
  • Identitat: Fes que el teu outfit reflecteixi qui ets. No et conformis amb el convencional si no et fa sentir autèntic/a.
  • Comoditat: Usa roba i accessoris que et facin sentir bé. El outfit ideal ha de fer-te sentir còmode i segur, independentment de la seva formalitat.
  • Colors: Tria colors que et facin sentir bé i ressaltin la teva bellesa natural. A vegades, els colors que semblen molt cridaners poden sorprendre’t positivament en provar-los.
  • Talles adequades: Assegura’t que la roba et quedi bé i afavoreixi la teva silueta.

Graduaciones: El Impacto de la Moda, la Presión Estética y la Atención al Cliente

Atenció al Client en la Indústria de la Moda

Atenció al Client en la Indústria de la Moda

En la indústria de la moda, l’atenció al client va més enllà de vendre roba; implica oferir una experiència que ajudi a trobar la roba adequada i reflecteixi l’estil personal del client.

Pautes per a una Atenció al Client Efectiva:

  • Assessorament Personalitzat: Oferir recomanacions adaptades a les necessitats del client.
  • Coneixement del Producte: Familiaritat amb els productes i capacitat per a donar consells coherents.
  • Gestió d’Expectatives: Superar les expectatives del client, fins i tot si no compra immediatament.
  • Adaptabilitat: Ajustar-se a les necessitats canviants dels clients.
  • Actitud Professional: Mantenir un enfocament entusiasta i professional en tot moment.

Recentment, durant una visita a una botiga de vestits de festa per treball, vaig veure a una jove que es provava un vestit mentre compartia les seves inquietuds amb la dependenta. Vaig veure que estava insegura, així que vaig decidir intervenir personalment, amb el seu permís, per a oferir-li orientació. Li vaig aconsellar sobre el llarg adequat del vestit, la importància d’avaluar el color fora de l’emprovador i com lluïa amb diferents tipus de calçat, suggerint opcions més còmodes que els talons alts que li havien ofert. La jove va expressar sincer agraïment pels meus suggeriments.

Aquest incident no és únic; la falta d’atenció al client a les botigues és un problema constant. Comprenc les frustracions dels clients, els qui mostren cada vegada menys interès a comprar en botigues físiques.

Graduaciones: El Impacto de la Moda, la Presión Estética y la Atención al Cliente

Relació entre Graduacions, Pressió Estètica i Atenció al Client

Una atenció al client efectiva a les botigues pot reduir la pressió estètica i proporcionar una experiència excel·lent, permetent als joves assistir a la seva graduació amb confiança i autenticitat.

Conèixer com la imatge comunica i entendre el propi estil també contribueix de manera positiva.

Recorda, ser tu mateix/a, evita la imitació o intentar agradar als altres. L’autenticitat és clau per a gaudir plenament de la teva graduació i evitar la pressió estètica.

També et pot interessar…

Imatge professional, l’equilibri entre fons i forma.

Imatge professional, trobar l’equilibri entre el fons i la forma pot potenciar la teva Carta de presentació personal professional i Marca Personal. La coherència entre tots dos aspectes és essencial per a projectar una imatge professional reeixida i diferenciar-te de manera autèntica en un món cada vegada més influenciat per la comunicació visual i la importància de la Marca Personal.

El fons es refereix als teus valors i principis, els quals han de transmetre’s amb claredat. En l’àmbit professional, trobar un equilibri entre els teus valors personals i els de l’empresa enfortirà tant la teva imatge com la corporativa o de marca.

D’altra banda, la forma en la imatge personal i professional abasta tant la teva aparença física com l’actitud que projectes en diverses situacions socials i laborals. Aquesta coherència entre el fons i la forma és indispensable per a una carta de presentació professional d’èxit.

La importància de l’equilibri entre fons i forma de la teva Imatge professional

Imatge professional, l’equilibri entre fons i forma. L’equilibri entre el fons (els teus valors) i la forma (la teva presentació i comportament) és essencial per a enfortir la teva credibilitat i autenticitat en l’entorn professional. El teu autoconeixement i la coherència entre tots dos són aspectes fonamentals per a construir una imatge professional sòlida i genuïna.

Quan hi ha una falta de coherència entre el fons i la forma, es crea una incongruència que pot impactar negativament en la teva carta de presentació professional, corporativa o Marca Personal. Per exemple, si projectes una imatge de confiança i seguretat en les teves interaccions professionals, però les teves accions no reflecteixen aquests atributs, els teus interlocutors poden percebre’t com a poc fiable o inconsistent. D’igual mode, si afirmes tenir uns certs valors i principis, però no es reflecteixen en els teus discursos i accions, la teva credibilitat es veurà compromesa i repercutirà en la reputació de la teva carta de presentació professional, corporativa o Marca Personal.

Clients, col·legues i ocupadors valoren l’autenticitat i la integritat en les persones amb les quals treballen. Quan perceben una discrepància entre el que dius i el que fas, poden qüestionar la teva honestedat i professionalitat. Per tant, és crucial que mantinguis la coherència entre el que creïs, dius i fas en l’àmbit professional.

Forma: 6 claus

  • Imatge externa/física: La indumentària, els complements, el maquillatge, el pentinat i la higiene personal són elements clau que influeixen notablement en com es percep la teva imatge professional.
  • Comunicació No Verbal i Verbal: Manejar el llenguatge corporal, els gestos, l’expressió facial i el to de veu de manera coherent és fonamental per a transmetre credibilitat en la teva imatge professional.
  • Actitud: L’actitud es reflecteix en com et presentes i et comportes en diferents situacions socials i laborals. Per exemple, una actitud positiva pot manifestar-se a través d’un somriure genuí, un llenguatge corporal obert i una postura segura, mentre que una actitud negativa pot reflectir-se en una expressió facial arrufada, gestos d’incomoditat o evasió i una postura encorbada. En resum, l’actitud es comunica a través de la imatge que projectes, i pot influir en la forma en què ets percibidx pels altres en l’entorn professional.
  • Adaptabilitat: Ajustar-te a diferents entorns professionals sense perdre la teva autenticitat enfortirà la teva imatge i la teva capacitat de relacionar-te efectivament.
  • Perseverança: Mantenir una conducta constant, reflectint els teus valors en tot moment, t’ajudarà a forjar una imatge professional coherent i a guanyar-te la confiança dels altres.
  • Visibilitat: Demostrar la teva experiència i habilitats reforça la teva reputació professional i facilita la connexió amb uns altres en el teu camp, generant oportunitats de col·laboració i creixement.
A vegades, la nostra percepció de nosaltres mateixos/es pot diferir de com ens veuen els altres. És essencial assegurar-se que hi hagi coherència entre el que pensem de nosaltres mateixos/es i com ens perceben els altres i transmetre un fons i forma en sintonia en la carta de presentació professional, imatge corporativa i Marca Personal.

Els beneficis d’una Imatge professional autèntica

Sembla que la paraula autèntic aquests dies està en voga per ser la paraula més buscada en el diccionari MerriamWebster. Autenticitat, es refereix a la qualitat i caràcter de la veritat. Autenticitat, es refereix a la qualitat i caràcter de la veritat. Transmetre una Imatge professional autèntica té molts beneficis, però molt pocs professionals posseeixen una Imatge & Comunicació innata, cal ser conscient que requereix un treball d’autoconeixement, acceptació, habilitats comunicatives i adaptabilitat entre altres habilitats i competències.

L’autenticitat en l’àmbit professional és bàsic per a diferenciar-se. Guanyar visibilitat i posicionament professional & corporatiu en una presentació pública -empresa, servei o producte-, conferència, meeting, activitat professional o en un shooting corporatiu. Sense autenticitat és complex comunicar confiança, credibilitat, seguretat, proximitat, compromís... a través de la teva Carta de presentació professional & Marca personal.

Imatge professional autèntica.

7 pautes per aconseguir una Imatge professional autèntica

  • Autoconeixement. Coneix què i com transmet la imatge, bàsic i clau per a gestionar-la amb eficàcia perquè transmeti les qualitats oportunes en l’activitat, entorn, etc. Per exemple, en les meves formacions i assessories no sé quants líders han passat (ells volen transmetre lideratge), però només 1 de cada 10 són conscients de la seva Expressió & Imatge els ajudava a transmetre-ho i per què.
  • Connecta amb el teu Estil & Comunicació. Gestiona la teva imatge i comunicació de manera integral. En una primera impressió o en relacions interpersonals la imatge externa aporta un 55%, la comunicació gestual i saber estar 38% i el 7% les paraules. Lidera la teva imatge i comunicació per igual.
  • Accepta’t i evita la síndrome de l’impostor/a i ofereix la teva millor versió.
  • Sigués tu mateix/xa i evita imitar als teus referents, error número 1. El teu estil, veu, gestualitat, moviments de translació són teus, formen part del teu ADN i ningú pot fer ús d’ells per tu.
    Coherència entre la identitat personal i professional. Típica frase que sento una vegada i una altra… “És que jo soc així”, perfecte, però com et percep la teva audiència i que necessites comunicar. Alinear imatge i comunicació presencial i virtual.
  • Adaptació i flexibilitat. Surt de la teva zona de confort i no tinguis por a la visibilitat. Pràctica, pràctica i més pràctica.
  • Resiliència i lleialtat a un mateix/xa. Saber ressaltar els teus valors, opinions, treballs, etc. amb lleialtat i empatia als teus principis, encara que no agradi o sedueixin un % molt petit de l’audiència. Sempre amb educació i flexibilitat i adaptació a l’entorn amb coherència.

L’autenticitat en la Imatge professional no va de recursos ni egos. Va d’autoconeixement, credibilitat, essència, focus, atreviment i adaptabilitat.

Millor fallar en l’originalitat, que triomfar en la imitació. Herman Melville.

 

Imatge professional autéènica

Per a saber si transmets una imatge autèntica… agafa paper i llapis i dona resposta a les següents preguntes:

  • Com et veus i perceps davant els teus interlocutors i audiència amb el teu Estil & Expressió? (Respon amb adjectius qualificatius).
    Tres fortaleses i febleses de tu: 1. Estil. 2. Expressió: comunicació no verbal i verbal. 3. Habilitats comunicatives i 4. Actitud.
    Quines accions professionals evites per incomoditat, inseguretat, desconeixement, etc.? Acció, pràctica i actitud, clau per a oferir una Carta de presentació autèntica.

Projectar una imatge professional autèntica a vegades no és de manera immediata, cada persona necessitarà uns recursos i tempos per a integrar-la. T’atreveixes a fer aflorar la teva autenticitat?

També et pot interessar…

 

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

La comunicació no verbal, és un llenguatge silenciós a gestionar en l’àmbit professional per a influir, impactar, convèncer o vendre. És una eina poderosa que ha de ser utilitzada com a aliada per a transmetre credibilitat, autenticitat, confiança, etc.

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

Funció de la comunicació no verbal i condicionants

  • Substituir paraules: Reemplaçar un missatge per un gest en determinades situacions com quan és difícil escoltar amb claredat, quan es parlen idiomes diferents o en un ambient sorollós.
  • Comunicar actituds i emocions: si es transmeten de manera natural, són més pròximes a la realitat que les paraules.
  • Reforçar la comunicació verbal: el missatge verbal completa el seu sentit mitjançant els gestos, la mímica, etc. per a aconseguir aclarir una idea complicada, emfatitzar una cosa important o regular els torns de paraula a través de la mirada, per exemple.
  • Influir.
  • Donar i rebre informació. Doble joc.

La cultura, el gènere, l’edat, la personalitat i l’acoblament de peces influeix en la percepció del missatge silenciós no verbal, a més dels cinc sentits, l’estat d’ànim, lloc, etc.

Un simple gest = Múltiples significats

 

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

Kit bàsic de comunicació no verbal a dominar

  • Expressió facial. Les set emocions bàsiques queden reflectides facialment: alegria, tristesa, sorpresa, por, ira, fàstic i menyspreu. Cada emoció té un grup d’unitat d’acció que correspon a una mena de múscul. De manera que aquests músculs no són presents en les expressions emocionals fingides, ni es poden reprimir ni emmascarar, la qual cosa proporciona informació molt valuosa en la comunicació no verbal.

A més de les expressions bàsiques, cal conèixer si sou persones molt expressives o tot el contrari. Si les faccions són dures o suaus, etc. Cal saber gestionar la comunicació facial perquè parli adequadament en el moment oportú.

  • Gestualitat. Els moviments que realitzem amb els braços, les espatlles, les mans o el cap poden transmetre diferents missatges.
  • Postura corporal. La postura corporal és la disposició del cos a acceptar als altres en la interacció: posició, orientació i moviment del cos. El llenguatge corporal és la forma en què algú situa el seu cos en funció de la situació, l’entorn i com se sent.

La psicòloga social Amy Cuddy argumenta que el llenguatge corporal influeix com ens veuen els altres, però també pot canviar com ens veiem a nosaltres           mateixos. https://youtu.be/MS8oBuZZktA. 

  • Contacte ocular. És bàsic i essencial mirar als interlocutors amb seguretat, sigui de tu a tu, formacions, conferències, etc. És habitual veure la retirada de la mirada o mirar al buit, projectant: temor, inseguretat, por, incomoditat, etc.
  • Parellenguatge. To, volum, entonació, registre, velocitat… Tot el que acompanya a la paraula, però forma part del llenguatge no verbal. Influeix a percebre als interlocutorxs amb les unes o les altres qualitats, a més de prestar més o menys interès al missatge. Alguns estudis indiquen que captem el 7 per cent del missatge per les paraules, el 38% pel parallenguatge (to, registre, entonació, etc.) i el 55 per cent pel llenguatge corporal.
  • Aparença. Vestuari, maquillatge, pentinat, cos… ens aporta informació de sexe, origen, cultura, edat, professió, pulcritud, condició social o econòmica, gustos, etc. Adequar el outfit de manera coherent al propi estil, missatge i entorn influeix molt més del que sembla a oferir un missatge eficaç amb essència.
  • Somriure. Facilita la interrelació i suavitza el comportament amb els altres i de l’expressió facial. Un somriure sincer i obert genera confiança i credibilitat. Si el somriure projecta ironia, nerviosisme o sarcasme no jugarà a favor.
  • Hàptica. Tot el relacionat amb el contacte i els seus efectes, la qual cosa possibilita mesurar les sensacions de temperatura o pressió en palpar o tocar alguna cosa o a algú.
  • Proxèmica. La distància que s’utilitza entre interlocutors en converses, presentacions, espais públics. etc. Saber guardar la distància física correcta respectant l’espai vital de cada persona és bàsic per a comunicar i projectar seguretat, empatia, respecte, etc. Distància íntima: de 0 a 45 cm. Distància personal: de 45 a 1,20 cm. Distància social: de 1,20 cm a 3,60 cm. Distància pública: més de 3,60 cm.

 

El llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

 

7 Errors a evitar del llenguatge silenciós de la comunicació no verbal

  • Tractar la comunicació no verbal en tot els context. Un simple gest, múltiples significats.
  • Desconèixer la pròpia comunicació no verbal.
  • Utilitzar gestos de manual sense integrar-los amb naturalitat.
  • Postura corporal tancada: espatlles caigudes, cap capcot, etc.
  • Fer ús de gestos i moviments repetitius corporals, projectant nerviosisme, inseguretat, incomoditat, etc.
  • Refusar la mirada als interlocutors.
  • Vestir evitant reflectir part de la personalitat i de manera incoherent a l’activitat, situació, etc.

 

Albert Merhabian, psicòleg i investigador estudio que el 93% de la comunicació és no verbal i el 7% verbal. Del 93% no verbal, aproximadament un 55% té a veure amb la comunicació corporal, gestual, moviments, etc. i un 38% de l’impacte està relacionat amb el parallenguatge (to, registre, velocitat, etc.). Coneix-te i gestiona el teu llenguatge no verbal, silenciós, amb confiança, essència i naturalitat.

 

També et pots interessar…

Camisa blanca de màniga llarga d’home: història, comunicació i poder.

La camisa blanca màniga llarga d’home, amb botons i màniga llarga, és una peça imprescindible en qualsevol armari. Una peça bàsica i alhora sofisticada si s’utilitza correctament per a outfits formals, informals o esport.

En aquest article parlem d’aquest tòpic del qual poc es parla: la camisa blanca masculina, la seva història, que comunica i el poder que transmet.

La primera camisa blanca i el perquè de la màniga llarga

Sabies que la primera camisa data en 1500a.c a Egipte, era utilitzada com a roba interior? Només tenia una obertura al cap i era de color blanc per ser un color sagrat.

 

I saps d’on ve el costum que indica el protocol, que un home mai havia de quedar-se en cos de camisa, almenys en presència de dones? La camisa que tots coneixem data del S.XIX , de màniga llarga, voluminosa i sense forma, i sempre es posava sota altres peces de vestir per considerar-se roba interior. No s’havia d’utilitzar sense armilla davant presència femenina per considerar-se que era com quedar-se nu en roba interior.

Una altra de les curiositats que ens crida l’atenció en la història i evolució de la camisa blanca d’home és l’ús dels colls postissos, l’única part que es lluïa, al principi, i a l’ésser de “quitació i posa” es podien canviar, sense haver de rentar la resta de la peça que no es veia.

La primera camisa registrada és de 1871 a Anglaterra per BrowDavis & Co d’Aldermanbury i anava oberta de dalt a baix en la part davantera.

Arribant ja al segle XX, la camisa blanca d’home va experimentar canvis significatius. La moda casual i els avanços tecnològics en la fabricació de teixits van permetre la creació de camises més còmodes i duradores.

Però… per quina blanca i no d’un altre color?

El blanc era un signe de distinció, ja que aquest és un color que s’embruta amb facilitat i antigament només els aristòcrates i la gent de bona posició podien rentar-la sovint i tenir-la sempre neta i cuidada.

Amb l’aparició de les primeres camises de colors més foscos, ratlles i estampats, les classes socials més altes van optar per mantenir el blanc en els colls i punys de les camises, per a tractar de mantenir les diferències.

El color blanc en l’àmbit comunicatiu s’associa a neteja, puresa, honestedat i seguretat. Per la qual cosa és normal, en el nostre dia a dia, veure homes usant una camisa blanca més enllà que sigui un color fàcil de combinar o elegant, en telenotícies, actes inaugurals i protocol·laris o en el terreny polític, etc.

I és que, per si et quedava algun dubte, les peces parlen i les estratègies comunicatives a través dels outfits, és una tècnica a dominar en la comunicació no verbal.

camisa blanca de hombre manga larga

Els secrets que has de saber sobre la camisa blanca

La camisa blanca d’home continua sent una peça clàssica, però la podem trobar amb moltes variables. En funció de les modes que imposen tendències, dissenyadors, marques, influencers, etc.

Per exemple, la camisa blanca masculina de vestir és de màniga llarga i sense butxaca i en cas que ho tingui, mai cal fer ús d’ell.

Les camises amb puny doble són per a utilitzar bessons, i no porten butxaca. I si s’emporten bessons, l’outfit és formal, s’ha d’emportar amb americana i els punys recordeu que han de sobresortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.

Les camises de màniga curta han de deixar-se per a ocasions més informals, per outfits d’estiu i d’esport, o per a anar vestit sense jaqueta.

Les camises blanques són molt versàtils!, i també són ideals per als outfits més informals, però és important no descurar la talla i el llarg correcte tant si s’emporten per dins com per fora.

En el mercat trobaràs les camises Slim, que són més ajustades en els malucs i en el pit, i les camises Regular, són d’estil més clàssic i queden més soltes. L’elecció depèn de l’estil de cada persona i tipologia corporal.

Com triar la camisa blanca masculina correcta?

Per a triar una camisa, cal saber si es farà servir amb corbata o no. Si s’utilitza amb corbata la camisa ha de ser de màniga llarga. En cas de portar-la sense corbata, el look es converteix en informal i l’únic botó que s’emporta descordat és el primer per la part superior, ni dues ni tres, per molta moda que sigui, laboralment és incorrecte.

Aquí et donem alguns tips més per escollir bé la teva camisa blanca… o de qualsevol altre color!:

  • Coll: ben ajustat, sense que ofegui, però tampoc que ens càpiga la mà en el buit que queda entre el nostre coll i el de la camisa. Tant si es porta amb corbata com no.
  • Espatlles: ajustades a la forma d’espatlla, ni per damunt ni per sota.
  • Pitrera: part davantera de la camisa ajustada sense que oprimeixi massa el pit o faci tibantors, dificulti el moviment o que quedi massa folgada i faci arrugues.
  • Mànigues: ajustades sense estrènyer i evitar molt folgades amb arrugues innecessàries.
  • Punys: a l’inici de la mà és la mesura correcta, evitar que la tapi o es vegi la nina.
  • Llarg total: evitar que quedi llarga a maluc o si s’emporta per dins que surti dels pantalons.
  • Teixits: hi ha camises amb teixits llisos, estructures, etc. Tot dependrà del seu ús, estil, gustos personals, etc.

5 Errors a evitar amb la camisa blanca d’home

  1. La talla incorrecta, massa gran o massa ajustada, pot aportar una impressió de despreocupació, deixadesa, etc.
  2. Evita teles sintètiques i transparents, sempre que es pugui 100% cotó.
  3. No s’ha de portar corbata amb el botó del coll descordat.
  4. La camisa de màniga curta NO s’utilitza per outfits formals. Sempre màniga llarga i els punys han de sortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.
  5. La teva planxa ha de ser la teva millor amiga! Vigila abans de sortir de casa que el coll o camisa estigui ben planxada.

Camises amb mànigues arremangades… sí o no?

En oufits estivals siguin d’oficina, esdeveniments especials, reunions familiars o amb amics amb la calor ve de gust arromangar-se les mànigues, però cal anar amb compte!

També pot ser una estratègia de comunicació per a potenciar el missatge, com va fer Barack Obama en diversos discursos amb la frase: «és hora d’arromangar-se». Escenificat a través dels seus outfits, pantalons de vestir, camisa amb màniga arremangada, amb o sense corbata treballada al mil·límetre per a transmetre energia, dinamisme, integració o jovialitat.

Avui dia són molts els polítics que ho utilitzen, però el missatge que transmeten és despreocupació, deixadesa o antiquat, ja que si les mànigues no estan arromangades correctament o no va amb el propi estil de vestir jugarà en contra. Recorda l’error número 1 de la imatge, copiar.

També et pot interessar…

Què diu de tu la teva imatge en les teves xarxes socials?

Sí, si la teva imatge en les teves xarxes socials, parlen per tu. Fa ja molts anys quan volem conèixer a algú, sigui per a una vacant laboral, assistir a una ponència, establir relacions professionals, etc. fem recerca a través de les xarxes socials: Google, Instagram, Twitter, LinkedIn, tiktok, YouTube, tenim una infinitat de possibilitats per a captar informació, però Som conscients del poder comunicatiu de la imatge en xarxes socials?

Sis de cada deu empreses consultes les xarxes socials d’un candidat abans de contractar-lo, estadística compartida en uns dels últims articles de RH Digital. LinkedIn és la xarxa preferida per a buscar informació seguida de Twitter i Instagram. Recorda, una imatge val més que mil paraules i a través d’una paraula o frase ens podem crear una imatge i a vegades ens oblidem d’això.

El primer que ens hauríem de preguntar quan decidim estar en les xarxes socials en l’àmbitprofessional és: Com soc? Què vols transmetre?, i Com vull ser recordat? I a partir d’aquí marcar una estratègia perquè les teves xarxes socials, sigui com sigui la que decideixis apostar, jugui a favor teu i no oblidis que la teva imatge professional i personal és protagonista.

Dona el mateix, si ets de la generació, baby boomers, x, I o Mil·lennistes o Z, les xarxes socials i no oblideu la marca personal, són eines per a poder transmetre informació de trajectòria professional, gustos i afinitats, opinions, etc. poder destacar, aconseguir visibilitat, prestigi i diferenciació professional.

El veritable misteri del món és el visible, no l’invisible. O. WILDE

7 per a potenciar la teva imatge professional en xarxes socials:

  • Tu ets la teva carta de presentació. La teva imatge personal és la teva imatge personal. Oblideu-vos que teniu dues imatges, tenim una imatge i hem de gestionar-la de manera eficaç perquè la carta de presentació, que no sempre ha de transmetre sempre el mateix, parli per tu amb confiança, credibilitat i autenticitat. La clau, liderar els codis de la imatge, imatge externa, comunicació no verbal i verbal, habilitats socials i actitud de manera individual i integral.
  • Les fotos del teu perfil formen part del missatge de la teva carta de presentació. Intenta que siguin de fotos de qualitat, actual i t’aporti visibilitat 100% i reflecteixin qui ets i cuida tots els detalls com per exemple, fotos amb ulleres de sol, confies a qui no et mira els ulls? Segons la teva resposta decideix i tingues en compte quin és l’objectiu professional, cerca de treball, incrementar la teva visibilitat a través de la teva Marca personal, ser referent en el teu sector, etc.
  • La indumentària parla. La roba transmet informació, és un mitjà d’expressió i pot influir en la teva comunicació.
  • Imatge externa, més que una aparença. Fes que els teus outfits/looks t’ajudin a transmetre la teva personalitat i les qualitats que vols transmetre a la foto de la teva cv, en la carta de presentació, en un vídeo corporatiu o presentació pública, etc. Estil, identitat a través de la imatge.
    Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Escenografia. Conjunt resultant d’elements visuals que permeten d’una forma realista, ideal o simbòlica al lloc en el qual es desenvolupa una acció i que constitueixen una producció escènica.​ Decorat, il·luminació, vestuari, maquillatge, etc.
  • Coherència i autenticitat. Fes que la teva imatge reflecteixi qui ets i vagi concorde a la teva activitat professional i objectius o restes.

Les xarxes socials ens converteixen en imatges públiques. Són un canal de comunicació a conèixer i valorar. Parlen per tu de manera conscient o no, amb estratègia o sense, poden influenciar o ajudar a ser candidat/a a una vacant, posicionar-te professionalment o destacar la teva Marca personal o expertise. Connectar amb la teva imatge i Comunicació, clau per a gestionar i liderar la imatge de les teves xarxes socials.

També et pot interessar…

Imatge Personal Corporativa & Uniforme. Marca la diferència!

Sabies que pots potenciar la teva marca o empresa si saps treure-li partit a l’uniforme com a clau de la teva imatge personal corporativa?

Els uniformes i dress code formen part de la imatge externa d’una empresa i avui dia juguen un paper fonamental en l’experiència del client. Oferir una imatge professional coherent a l’activitat i alineada als valors de la marca és clau per a transmetre una imatge personal corporativa amb valor diferencial i d’èxit.

imagen personal corporativa uniforme

 

L’evolució dels uniformes en els últims anys ha estat important, però continua sent una peça que genera grat o rebuig per igual. El seu rebuig, en la majoria de vegades, ve per la seva incomoditat, el desconeixement de la seva funció o per no haver rebut les pautes per a incorporar-lo amb sensibilitat i eficàcia.

Evita-ho transmetent als teus treballadors perquè l’uniforme, més que una imposició, és una peça de vestir per a:

  • Protegir
  • Aportar seguretat i confiança
  • Oferir comoditat
  • Facilitar la igualtat i integració
  • Potenciar la imatge professional corporativa
  • Enfortir els valors de la marca o empresa
  • I, per descomptat… diferenciar-se i posicionar-se en el sector!

Uniforme sí… però l’adequat!

De què serveix portar una uniformitat que no va en concordança a l’activitat professional o no reflecteix els valors de la marca? Són consents les empreses del seu valor visual i comunicatiu?… o què els uniformes parlen i formen part la imatge personal corporativa?

Aquesta reflexió ens ha portat a conversar hores amb Magda Aguilar de KROUniforms. Arran de col·laboracions en uniformitat entre KROUniforms i Consol Vilar, hem pogut valorar la passió que sentim pel disseny, les persones i entendre l’uniforme en un concepte integral d’Assessoria i Formació en Uniformes & Imatge Personal Corporativa amb l’objectiu d’ajudar a les empreses transmetre una imatge excel·lent.

La uniformitat és una eina per a comunicar les qualitats i habilitats que es volen transmetre a través de la imatge professional, reflectir els valors de marca o enfortir l’experiència del client.

La imatge més enllà de la primera impressió…

Diferents estudis demostren que un bon uniforme augmenta el rendiment dels empleats i millora qualsevol atenció al client gràcies al fet que la seva vestimenta eleva el seu nivell de confiança i se senten més segurs.

Saps que recordem el 70% del que veiem, el 20% del que llegim i el 10% del que escoltem? El 90% de la comunicació que transmetem al nostre cervell és visual i processem la informació visual 60.000 vegades més ràpid que els textos.

Per això és molt important per a l’èxit empresarial saber treure-li partit a la Imatge Personal Corporativa, ja que és una eina clau de comunicació no verbal i visual: la proximitat, la complicitat i el tracte personal continua generant valor afegit per a les empreses.

imagen personal corporativa uniforme

Marca la diferència a través de l’uniforme i transmet una imatge personal corporativa d’èxit

  • Segons la Imatge & comunicació que percebin els teus interlocutors i clients, seran percebuts i valorats els serveis i imatge de la teva marca o empresa. Transmetre confiança a interlocutors i clients no hauria de ser una opció, sinó un punt clau de la teva estratègia!
  • La indumentària ajuda a reforçar el missatge i valors de marca. Ha d’aportar seguretat i comoditat per a dur a terme les activitats segons el missatge a transmetre, activitats i reflecteixi personalitat.
  • La imatge personal corporativa forma part de l’experiència del client, per això cal saber gestionar els elements que componen la imatge externa (vestuari, make up, pentinat, higiene, etc.) de manera integral i alineada al missatge parteix de l’èxit.
  • La imatge corporativa va més enllà d’un logo o web. Els elements que formen la imatge externa forma part d’ella i, evidentment, les persones formen part de la imatge corporativa de l’empresa, per això el millor ambaixador per a una empresa són els seus propis empleats

Los uniformes y su integración juegan un papel fundamental en la imagen corporativa empresarial y debes verlos como una herramienta de diferenciación para crear una experiencia de valor y que impacte en el interlocutor.

Els uniformes i la seva integració juguen un paper fonamental en la imatge corporativa empresarial i has de veure’ls com una eina de diferenciació per a crear una experiència de valor i que impacti en l’interlocutor.

imagen personal corporativa uniforme

5 beneficis que aporta un bon uniforme amb una integració eficaç

  1. Potència la imatge corporativa.
  2. Enforteix la seguretat i confiança.
  3. Genera fiabilitat als clients.
  4. Aporta igualtat i millora el clima laboral.
  5. Incrementa el valor de marca o empresa.

Saber integrar la vestimenta o la cura personal amb coherència i amb harmonia als valors de la imatge professional i filosofia de l’empresa ajuda a connectar amb els clients, col·laboradors o consumidors potencials.

En resum, elaborar una estratègia que combini els valors i objectius de la marca o empresa amb la personalitat dels professionals, és clau per a l’èxit empresarial.

També et pot interessar…