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Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: ¿Sabes realmente la diferencia?

1. ¿Qué es el Dress Code empresarial y para qué sirve?

El Dress Code o código de vestimenta es un conjunto de normas y pautas que determinan la forma de vestir en determinados contextos. 

En el ámbito empresarial, cada vez más las empresas implementan un Dress Code con el objetivo de unificar la imagen de la Carta de presentación de sus profesionales asegurando coherencia a la actividad, a los valores y la cultura de la empresa, así como las cualidades que desean transmitir, tanto en su  Carta de presentación profesional como en su Imagen de marca. 

En los últimos años, las reglas tradicionales sobre vestimenta profesional han evolucionado. La globalización, que implica trabajar con profesionales de diversas culturas y generaciones, ha contribuido a romper tabúes y a compartir estilos de vestir más diversos. Además, tenemos una gran cantidad de información sobre estilos, y ofertas  de prendas y complementos que permiten expresarse a través de la imagen con mucha versatilidad.

Por ello, es importante que los  profesionales de una empresa  entiendan que el Dress Code es una guía que indica qué está permitido y qué no en términos de indumentaria y complementos durante el horario laboral. Esta información es clave para adaptar su estilo personal al contexto y las exigencias del entorno empresarial. Cada profesional debe saber integrar este código de vestimenta en su día a día sin perder su propia esencia.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: ¿Sabes realmente la diferencia?

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Beneficios de un Dress Code o Código de vestimenta:  

  • Ayuda a que los empleados adapten su estilo de vestir de manera coherente con los valores de la empresa, sin sacrificar su individualidad.
  • Facilita sentirse integrado en el equipo y/o empresa.
  • Reduce las desigualdades entre los miembros de los equipos, creando un espacio de igualdad.
  • Aporta seguridad y confianza, ya que evita dudas sobre si la vestimenta es apropiada o no para el entorno laboral.
  • Fortalece  la Carta de presentación de los profesionales
  • Potencia la imagen personal  corporativa y refuerza la imagen de marca y/o empresa.

Debilidades de un Dress Code o Código de vestimenta:  

  • Puede ser percibido como una imposición, hay que explicar y ayudar a integrar el Dress Code para fomentar el sentido de pertenencia. .
  • Puede limitar la expresión y esencia a través de la imagen externa. Es fundamental enseñar a los empleados cómo usar e integrar el código de vestimenta como una herramienta de comunicación dentro de la empresa.
  • Puede restar personalidad a nivel corporativo, y para evitarlo, el Dress Code debe ser coherente con la actividad, valores y objetivos de la empresa, y considerar las particularidades de equipos multidisciplinarios o multiculturales.

Crear e implementar un Dress Code no se trata simplemente de proporcionar una hoja con una  lista básica de pautas. Es saber compartir que imagen se quiere transmitir a nivel estatal, nacional o mundial. Además, es necesario compartir la visión con los líderes de la organización y conocer las opiniones de los equipos para facilitar su integración con éxito.

2. ¿Qué es la Etiqueta en el vestir y para qué sirve?

Vestir de etiqueta significa respetar y usar una vestimenta específica según el código de vestimenta indicado para ciertos eventos o celebraciones, que pueden variar desde ser altamente formales hasta ocasiones más relajadas.

El protocolo de vestir de etiqueta no solo implica seguir reglas estrictas sobre la indumentaria, sino también adoptar una actitud acorde a la formalidad del evento, mostrando respeto por las normas sociales y hacia el anfitrión.

En general, la etiqueta femenina tiende a ser más flexible en comparación con la masculina, cuyo código de vestimenta suele estar más regulado.

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: ¿Sabes realmente la diferencia?

Etiqueta Masculina

1, FRAC:

  • El nivel más alto de formalidad. Se utiliza en eventos muy formales y nocturnos, como cenas de Estado o bodas de alto nivel.
  • Características: Chaqueta negra con cola larga, pantalón negro, camisa blanca con cuello rígido, chaleco blanco y pajarita blanca.
  • Complementos: Zapatos de charol negro y, en algunas ocasiones, guantes blancos.

2, ESMOQUIN

  • Esmoquin:
  • Usado para eventos formales nocturnos, pero con una formalidad menor que el frac.
  • Características: Chaqueta negra o azul medianoche con solapas de seda, camisa blanca, pajarita negra y faja o chaleco.
  • Complementos: Zapatos de charol negro o de piel pulida.

3, CHAQUÉ

  • Principalmente utilizado en eventos formales de día, como bodas o recepciones importantes.
  • Características: Chaqueta negra o gris con faldón largo en la parte trasera, pantalón de rayas, chaleco (generalmente gris o beige) y corbata.
  • Complementos: Zapatos negros de cordones y, opcionalmente, sombrero de copa.

4, TRAJE OSCURO

  • Es el código de etiqueta menos formal dentro de la vestimenta de etiqueta. Ideal para eventos formales, pero no tan rígidos como los anteriores, tanto de día como de noche.
  • Características: Traje oscuro (negro, azul marino o gris oscuro), camisa blanca y corbata discreta.
  • Complementos: Zapatos de cordones.

Etiqueta Femenina

A diferencia del protocolo masculino, la etiqueta femenina es más flexible y varía según el tipo de evento y la etiqueta que sigan los hombres.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: ¿Sabes realmente la diferencia?

1, VESTIDO DE GALA (Vestido largo).

  • Es el equivalente femenino al frac.
  • Utilizado en eventos de máxima formalidad, como cenas de gala o ceremonias nocturnas.
  • Características: Vestido largo, generalmente de tejidos elegantes como seda o satén. Puede acompañarse con joyas, guantes largos, estolas o abrigos de piel, dependiendo del clima.
  • Calzado: Zapatos de tacón alto.

2. VESTIDO CÓCTEL (Vestido corto) 

  • Apto para eventos formales que no requieren tanta rigurosidad, especialmente durante el día o la tarde.
  • Características: Vestido corto o midi (nunca demasiado corto), elegante y sofisticado, en colores apropiados para la ocasión.
  • Complementos: Zapatos de tacón o sandalias elegantes, junto con bolsos de mano o clutch y joyas discretas.

3. TRAJE SASTRE O CONJUNTO

  • Utilizado en eventos formales diurnos, como bodas o ceremonias oficiales.
  • Características: Traje de dos piezas (falda o pantalón) con blusa elegante. Puede complementarse con tocados o sombreros.
  • Calzado: Tacones medios o altos, preferiblemente cerrados.

Normas Generales

  • Respetar el código de vestimenta:Es fundamental seguir el código de vestimenta indicado en la invitación. No hacerlo puede considerarse una falta de respeto hacia el anfitrión.
  • Sencillez y elegancia:La clave de la vestimenta de etiqueta es el equilibrio y la elegancia. No se deben exagerar los complementos ni usar colores llamativos.
  • Complementos y accesorios:Tanto hombres como mujeres deben prestar atención a los detalles: joyas, relojes, bolsos y zapatos deben estar en armonía con el nivel de formalidad del evento.
  • Horarios:El protocolo establece que los atuendos más formales, como el frac o los vestidos largos, se reservan para eventos nocturnos, mientras que el chaqué y los vestidos de cóctel son más adecuados para eventos diurnos.

3. Dress Code vs. Etiqueta

El Dress Code empresarial se ha flexibilizado en los últimos años, adaptándose a la diversidad y creatividad de los profesionales. Sin embargo, sigue siendo una guía esencial para proyectar una imagen profesional coherente con los valores y la cultura de la empresa. Por otro lado, la etiqueta de vestir se mantiene como un conjunto de normas más estrictas, especialmente en eventos de alta formalidad, donde el respeto por el protocolo y el anfitrión es clave.

Ambos códigos nos permiten desenvolvernos con seguridad y confianza en diversos escenarios, ya sea en el entorno laboral o en una gala, logrando un equilibrio entre la expresión personal y las expectativas sociales o empresariales. Conocer y respetar las normas de un Dress Code o Etiquetas  convierte la vestimenta en una poderosa herramienta de expresión de  valor y diferenciación.

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