Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

/a , ,

1. Què és el Dress Code empresarial i per a què serveix?

El Dress Code o codi de vestimenta és un conjunt de normes i pautes que determinen la manera de vestir en determinats contextos.

En l’àmbit empresarial, cada vegada més les empreses implementen un Dress Code amb l’objectiu d’unificar la imatge de la Carta de presentació dels seus professionals assegurant coherència a l’activitat, als valors i la cultura de l’empresa, així com les qualitats que desitgen transmetre, tant en la seva Carta de presentació professional com en la seva Imatge de marca.

En els últims anys, les regles tradicionals sobre vestimenta professional han evolucionat. La globalització, que implica treballar amb professionals de diverses cultures i generacions, ha contribuït a trencar tabús i a compartir estils de vestir més diversos. A més, tenim una gran quantitat d’informació sobre estils, i ofertes de peces i complements que permeten expressar-se a través de la imatge amb molta versatilitat.

Per això, és important que els professionals d’una empresa entenguin que el Dress Code és una guia que indica què està permès i què no en termes d’indumentària i complements durant l’horari laboral. Aquesta informació és clau per a adaptar el seu estil personal al context i les exigències de l’entorn empresarial. Cada professional ha de saber integrar aquest codi de vestimenta en el seu dia a dia sense perdre la seva pròpia essència.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

Beneficis d’un Dress Code o Codi de vestimenta:

  • Ajuda al fet que els empleats adaptin el seu estil de vestir de manera coherent amb els valors de l’empresa, sense sacrificar la seva individualitat.
  • Facilita sentir-se integrat en l’equip i/o empresa.
  • Redueix les desigualtats entre els membres dels equips, creant un espai d’igualtat.
  • Aporta seguretat i confiança, ja que evita dubtes sobre si la vestimenta és apropiada o no per a l’entorn laboral.
  • Enforteix la Carta de presentació dels professionals.
  • Potència la imatge personal corporativa i reforça la imatge de marca i/o empresa.

Febleses d’un Dress Code o Codi de vestimenta:

  • Pot ser percebut com una imposició, cal explicar i ajudar a integrar el Dress Code per a fomentar el sentit de pertinença.
  • Pot limitar l’expressió i essència a través de la imatge externa. És fonamental ensenyar als empleats com usar i integrar el codi de vestimenta com una eina de comunicació dins de l’empresa.
  • Pot restar personalitat en l’àmbit corporatiu, i per a evitar-ho, el Dress Code ha de ser coherent amb l’activitat, valors i objectius de l’empresa, i considerar les particularitats d’equips multidisciplinaris o multiculturals.

Crear i implementar un Dress Code no es tracta simplement de proporcionar una fulla amb una llista bàsica de pautes. És saber compartir que imatge es vol transmetre a escala estatal, nacional o mundial. A més, és necessari compartir la visió amb els líders de l’organització i conèixer les opinions dels equips per a facilitar la seva integració amb èxit.

2. Què és l’Etiqueta en el vestuari i per a què serveix?

Vestir d’etiqueta significa respectar i usar una vestimenta específica segons el codi de vestimenta indicat en la invitació per a uns certs esdeveniments o celebracions, que poden variar des de ser altament formals fins a ocasions més relaxades.

El protocol de vestir d’etiqueta no sols implica seguir regles estrictes sobre la indumentària, sinó també adoptar una actitud concorde a la formalitat de l’esdeveniment, mostrant respecte per les normes socials i cap a l’amfitrió.

En general, l’etiqueta femenina tendeix a ser més flexible en comparació amb la masculina, el codi de vestimenta de la qual sol estar més regulat.

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

Etiqueta Masculina

1, FRAC:

  • El nivell més alt de formalitat. S’utilitza en esdeveniments molt formals i nocturns, com a sopars d’Estat o bodes d’alt nivell.
  • Característiques: Jaqueta negra amb cua llarga, pantalons negres, camisa blanca amb coll rígid, armilla blanca i corbatí blanc.
  • Complements: Sabates de xarol negre i, en algunes ocasions, guants blancs.

2, ESMÒQUING

  • S’utilitzat per a esdeveniments formals nocturns, però amb una formalitat menor que el frac.
  • Característiques: Jaqueta negra o blava mitjanit amb solapes de seda, camisa blanca, corbatí negre i faixa o armilla.
  • Complements: Sabates de xarol negre o de pell polida.

3, JAQUÉ

  • Principalment utilitzat en esdeveniments formals de dia, com a bodes o recepcions importants.
  • Característiques: Jaqueta negra o grisa amb faldó llarg en la part posterior, pantalons de ratlles, armilla (generalment grisa o beix) i corbata.
  • Complements: Sabates negres de cordons i, opcionalment, barret de copa.

4, VESTIT FOSC

  • És el codi d’etiqueta menys formal dins de la vestimenta d’etiqueta. Ideal per a esdeveniments formals, però no tan rígids com els anteriors, tant de dia com de nit.
  • Característiques: Vestit fosc (negre, blau marí o gris fosc), camisa blanca i corbata discreta.
  • Complements: Sabates de cordons.

Etiqueta Femenina

A diferència del protocol masculí, l’etiqueta femenina és més flexible i varia segons el tipus d’esdeveniment i l’etiqueta que segueixin els homes.

 

Dress Code Empresarial vs. Etiqueta: Saps realment la diferència?

1, VESTIT DE GALA (Vestit llarg).

  • És l’equivalent femení al frac.
  • S’utilitza en esdeveniments de màxima formalitat, com a sopars de gala o cerimònies nocturnes.
  • Característiques: Vestit llarg, generalment de teixits elegants com a seda o setí. Pot acompanyar-se amb joies, guants llargs, estoles o abrics de pell, depenent del clima.
  • Calçat: Sabates de taló alt.

2. VESTIT CÒCTEL (Vestit curt) 

  • Apte per a esdeveniments formals que no requereixen tanta rigorositat, especialment durant el dia o la tarda.
  • Característiques: Vestit curt o midi (mai massa curt), elegant i sofisticat, en colors apropiats per a l’ocasió.
  • Complements: Sabates de taló o sandàlies elegants, juntament amb bosses de mà o clutch i joies discretes.

3. VESTIT SASTRE O CONJUNT

  • S’utilitza en esdeveniments formals diürns, com a bodes o cerimònies oficials.
  • Característiques: Vestit de dues peces (faldilla o pantalons) amb brusa elegant. Pot complementar-se amb tocats o barrets.
  • Calçat: Talons mitjans o alts, preferiblement tancats.

Normes Generals

  • Respectar el codi de vestimenta és fonamental seguir el codi de vestimenta indicat en la invitació. No fer-ho pot considerar-se una falta de respecte cap a l’amfitrió.
  • Senzillesa i elegància, clau de la vestimenta d’etiqueta és l’equilibri i l’elegància. No s’han d’exagerar els complements ni usar colors cridaners.
  • Complements i accessoris. Tant homes com dones han de parar esment als detalls: joies, rellotges, bosses i sabates han d’estar en harmonia amb el nivell de formalitat de l’esdeveniment.
  • Horaris. El protocol estableix que els abillaments més formals, com el frac o els vestits llargs, es reserven per a esdeveniments nocturns, mentre que el jaqué i els vestits de còctel són més adequats per a esdeveniments diürns.

3. Dress Code vs. Etiqueta

El Dress Code empresarial s’ha flexibilitzat en els últims anys, adaptant-se a la diversitat i creativitat dels professionals. No obstant això, continua sent una guia essencial per a projectar una imatge professional coherent amb els valors i la cultura de l’empresa. D’altra banda, l’etiqueta de vestir es manté com un conjunt de normes més estrictes, especialment en esdeveniments d’alta formalitat, on el respecte pel protocol i l’amfitrió és clau.

Tots dos codis ens permeten desembolicar-nos amb seguretat i confiança en diversos escenaris, sigui en l’entorn laboral o en una gala, aconseguint un equilibri entre l’expressió personal i les expectatives socials o empresarials. Conèixer i respectar les normes d’un Dress Code o Etiquetes converteix la vestimenta en una poderosa eina d’expressió de valor i diferenciació.

També et pot interessar…

 

La Imatge professional clau per assegurar l’èxit en l’Atenció al client

/a , ,

Projectar una imatge professional excel·lent és crucial per a oferir una Atenció i Experiència al client reeixida. La forma en què saludem, ens presentem i actuem pot ser decisiva per a guanyar o perdre un client.

El poder dels primers segons

En els primers 7 a 30 segons, es forma una primera impressió. En una conversa presencial, el 93% de la nostra comunicació és no verbal i només el 7% és verbal. Quan la comunicació no verbal (gestos, mirada, postura, entonació, etc.) no està alineada amb el missatge, aquesta té més força que les paraules. A més, el cervell processa la informació visual 60.000 vegades més ràpid que un text escrit.

Cada detall compta des del primer contacte fins al comiat. La percepció inicial pot fer que el client confiï en tu o busqui una altra opció.

Transmetre confiança i credibilitat

La imatge personal, el tracte, l’actitud, la comunicació i el temps d’espera, juntament amb l’experiència percebuda, formen part integral de l’atenció al client. Cadascun d’aquests elements contribueix a construir una relació de confiança i credibilitat amb el client, la qual cosa és essencial per a l’èxit a llarg termini de qualsevol empresa.

Aspectes clau de la Imatge personal:

  • Vestimenta adequada: Implementar un codi de vestimenta que reflecteixi els valors de l’empresa i sigui apropiat per al sector. L’uniforme ha d’integrar-se de manera eficaç i gestionar-se com una eina de comunicació per a projectar la professionalitat del personal i de l’empresa.
  • Higiene personal: Mantenir una higiene impecable en tot moment.
  • Comunicació no verbal: Capacitar als empleats en l’ús de la comunicació no verbal, com mantenir contacte visual, somriure de manera sincera i adoptar una postura corporal d’obertura i proximitat.
  • Actitud: Mantenir una actitud de compromís a oferir el millor servei o producte. Buscar la millor resolució per al client concorde als valors de la marca i oferir un tracte i habilitats socials impecables.
  • Competències: L’escolta activa, l’empatia i la flexibilitat han de ser presents en tot moment.

La influència de la Imatge en l’Atenció i Experiència al client

Cada punt de contacte ha de reflectir els valors i la identitat de l’empresa. La comunicació ha de ser coherent en tots els canals. Assegura’t que els missatges i el to de veu siguin uniformes en xarxes socials, correus electrònics, lloc web i atenció al client.

Gestionar imatge, habilitats comunicatives i tècniques és essencial per a oferir una experiència de client reeixida, sense importar l’activitat de l’empresa.

També et pots interessar…

Graduacions: L’Impacte de la Moda, la Pressió Estètica i l’Atenció al Client

/a ,

Últimament, he notat que la moda està cada vegada més present en les graduacions, i s’ha tornat un aspecte important. Recentment, vaig presenciar una situació en una botiga de vestits de festa: una estudiant buscava un vestit per a la seva graduació, però va rebre una atenció al client molt deficient. Això em va fer reflexionar sobre com la moda, la pressió estètica i el servei al client s’entrellacen en les graduacions.

Graduacions i Moda

Una graduació és motiu d’alegria, ja sigui per haver completat amb èxit una carrera, un màster o el batxillerat, que també inclou festes de graduació. No obstant això, per a molts joves, aquest esdeveniment es converteix en una odissea a la recerca del outfit perfecte, generant estrès i inseguretat sobre si és l’abillament adequat, influenciats per les expectatives socials i estètiques.

A més de ser esdeveniments cerimonials amb togues i birrets, la moda juga un paper crucial. Això afegeix pressió a triar un abillament que no sols sigui apropiat, sinó que també reflecteixi autenticitat i personalitat.

 

Pressió Estètica i el Outfit Ideal

Durant les graduacions, la pressió estètica ve de les expectatives socials i estètiques de l’esdeveniment. En els últims anys, la moda, les xarxes socials i la influència creixent de la cirurgia estètica han intensificat aquest fenomen. Tant noies com nois sovint se senten insegurs en decidir què posar-se en un dia tan especial.

Triar el outfit perfecte i adaptar-ho al dress code de la invitació, el temor de no complir les expectatives, fer el ridícul o destacar massa pot crear pressió estètica. Com trobar un equilibri per a manejar aquesta pressió estètica?

Consells per a Manejar la Pressió Estètica:

  • Pressupost: Tria opcions que s’ajustin al teu pressupost. No sempre un vestit car garanteix estil.
  • Identitat: Fes que el teu outfit reflecteixi qui ets. No et conformis amb el convencional si no et fa sentir autèntic/a.
  • Comoditat: Usa roba i accessoris que et facin sentir bé. El outfit ideal ha de fer-te sentir còmode i segur, independentment de la seva formalitat.
  • Colors: Tria colors que et facin sentir bé i ressaltin la teva bellesa natural. A vegades, els colors que semblen molt cridaners poden sorprendre’t positivament en provar-los.
  • Talles adequades: Assegura’t que la roba et quedi bé i afavoreixi la teva silueta.

Graduaciones: El Impacto de la Moda, la Presión Estética y la Atención al Cliente

Atenció al Client en la Indústria de la Moda

Atenció al Client en la Indústria de la Moda

En la indústria de la moda, l’atenció al client va més enllà de vendre roba; implica oferir una experiència que ajudi a trobar la roba adequada i reflecteixi l’estil personal del client.

Pautes per a una Atenció al Client Efectiva:

  • Assessorament Personalitzat: Oferir recomanacions adaptades a les necessitats del client.
  • Coneixement del Producte: Familiaritat amb els productes i capacitat per a donar consells coherents.
  • Gestió d’Expectatives: Superar les expectatives del client, fins i tot si no compra immediatament.
  • Adaptabilitat: Ajustar-se a les necessitats canviants dels clients.
  • Actitud Professional: Mantenir un enfocament entusiasta i professional en tot moment.

Recentment, durant una visita a una botiga de vestits de festa per treball, vaig veure a una jove que es provava un vestit mentre compartia les seves inquietuds amb la dependenta. Vaig veure que estava insegura, així que vaig decidir intervenir personalment, amb el seu permís, per a oferir-li orientació. Li vaig aconsellar sobre el llarg adequat del vestit, la importància d’avaluar el color fora de l’emprovador i com lluïa amb diferents tipus de calçat, suggerint opcions més còmodes que els talons alts que li havien ofert. La jove va expressar sincer agraïment pels meus suggeriments.

Aquest incident no és únic; la falta d’atenció al client a les botigues és un problema constant. Comprenc les frustracions dels clients, els qui mostren cada vegada menys interès a comprar en botigues físiques.

Graduaciones: El Impacto de la Moda, la Presión Estética y la Atención al Cliente

Relació entre Graduacions, Pressió Estètica i Atenció al Client

Una atenció al client efectiva a les botigues pot reduir la pressió estètica i proporcionar una experiència excel·lent, permetent als joves assistir a la seva graduació amb confiança i autenticitat.

Conèixer com la imatge comunica i entendre el propi estil també contribueix de manera positiva.

Recorda, ser tu mateix/a, evita la imitació o intentar agradar als altres. L’autenticitat és clau per a gaudir plenament de la teva graduació i evitar la pressió estètica.

També et pot interessar…

Camisa blanca de màniga llarga d’home: història, comunicació i poder.

/a , ,

La camisa blanca màniga llarga d’home, amb botons i màniga llarga, és una peça imprescindible en qualsevol armari. Una peça bàsica i alhora sofisticada si s’utilitza correctament per a outfits formals, informals o esport.

En aquest article parlem d’aquest tòpic del qual poc es parla: la camisa blanca masculina, la seva història, que comunica i el poder que transmet.

La primera camisa blanca i el perquè de la màniga llarga

Sabies que la primera camisa data en 1500a.c a Egipte, era utilitzada com a roba interior? Només tenia una obertura al cap i era de color blanc per ser un color sagrat.

 

I saps d’on ve el costum que indica el protocol, que un home mai havia de quedar-se en cos de camisa, almenys en presència de dones? La camisa que tots coneixem data del S.XIX , de màniga llarga, voluminosa i sense forma, i sempre es posava sota altres peces de vestir per considerar-se roba interior. No s’havia d’utilitzar sense armilla davant presència femenina per considerar-se que era com quedar-se nu en roba interior.

Una altra de les curiositats que ens crida l’atenció en la història i evolució de la camisa blanca d’home és l’ús dels colls postissos, l’única part que es lluïa, al principi, i a l’ésser de “quitació i posa” es podien canviar, sense haver de rentar la resta de la peça que no es veia.

La primera camisa registrada és de 1871 a Anglaterra per Brow, Davis & Co d’Aldermanbury i anava oberta de dalt a baix en la part davantera.

Arribant ja al segle XX, la camisa blanca d’home va experimentar canvis significatius. La moda casual i els avanços tecnològics en la fabricació de teixits van permetre la creació de camises més còmodes i duradores.

Però… per quina blanca i no d’un altre color?

El blanc era un signe de distinció, ja que aquest és un color que s’embruta amb facilitat i antigament només els aristòcrates i la gent de bona posició podien rentar-la sovint i tenir-la sempre neta i cuidada.

Amb l’aparició de les primeres camises de colors més foscos, ratlles i estampats, les classes socials més altes van optar per mantenir el blanc en els colls i punys de les camises, per a tractar de mantenir les diferències.

El color blanc en l’àmbit comunicatiu s’associa a neteja, puresa, honestedat i seguretat. Per la qual cosa és normal, en el nostre dia a dia, veure homes usant una camisa blanca més enllà que sigui un color fàcil de combinar o elegant, en telenotícies, actes inaugurals i protocol·laris o en el terreny polític, etc.

I és que, per si et quedava algun dubte, les peces parlen i les estratègies comunicatives a través dels outfits, és una tècnica a dominar en la comunicació no verbal.

camisa blanca de hombre manga larga

Els secrets que has de saber sobre la camisa blanca

La camisa blanca d’home continua sent una peça clàssica, però la podem trobar amb moltes variables. En funció de les modes que imposen tendències, dissenyadors, marques, influencers, etc.

Per exemple, la camisa blanca masculina de vestir és de màniga llarga i sense butxaca i en cas que ho tingui, mai cal fer ús d’ell.

Les camises amb puny doble són per a utilitzar bessons, i no porten butxaca. I si s’emporten bessons, l’outfit és formal, s’ha d’emportar amb americana i els punys recordeu que han de sobresortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.

Les camises de màniga curta han de deixar-se per a ocasions més informals, per outfits d’estiu i d’esport, o per a anar vestit sense jaqueta.

Les camises blanques són molt versàtils!, i també són ideals per als outfits més informals, però és important no descurar la talla i el llarg correcte tant si s’emporten per dins com per fora.

En el mercat trobaràs les camises Slim, que són més ajustades en els malucs i en el pit, i les camises Regular, són d’estil més clàssic i queden més soltes. L’elecció depèn de l’estil de cada persona i tipologia corporal.

Com triar la camisa blanca masculina correcta?

Per a triar una camisa, cal saber si es farà servir amb corbata o no. Si s’utilitza amb corbata la camisa ha de ser de màniga llarga. En cas de portar-la sense corbata, el look es converteix en informal i l’únic botó que s’emporta descordat és el primer per la part superior, ni dues ni tres, per molta moda que sigui, laboralment és incorrecte.

Aquí et donem alguns tips més per escollir bé la teva camisa blanca… o de qualsevol altre color!:

  • Coll: ben ajustat, sense que ofegui, però tampoc que ens càpiga la mà en el buit que queda entre el nostre coll i el de la camisa. Tant si es porta amb corbata com no.
  • Espatlles: ajustades a la forma d’espatlla, ni per damunt ni per sota.
  • Pitrera: part davantera de la camisa ajustada sense que oprimeixi massa el pit o faci tibantors, dificulti el moviment o que quedi massa folgada i faci arrugues.
  • Mànigues: ajustades sense estrènyer i evitar molt folgades amb arrugues innecessàries.
  • Punys: a l’inici de la mà és la mesura correcta, evitar que la tapi o es vegi la nina.
  • Llarg total: evitar que quedi llarga a maluc o si s’emporta per dins que surti dels pantalons.
  • Teixits: hi ha camises amb teixits llisos, estructures, etc. Tot dependrà del seu ús, estil, gustos personals, etc.

5 Errors a evitar amb la camisa blanca d’home

  1. La talla incorrecta, massa gran o massa ajustada, pot aportar una impressió de despreocupació, deixadesa, etc.
  2. Evita teles sintètiques i transparents, sempre que es pugui 100% cotó.
  3. No s’ha de portar corbata amb el botó del coll descordat.
  4. La camisa de màniga curta NO s’utilitza per outfits formals. Sempre màniga llarga i els punys han de sortir uns mil·límetres de la màniga de l’americana.
  5. La teva planxa ha de ser la teva millor amiga! Vigila abans de sortir de casa que el coll o camisa estigui ben planxada.

Camises amb mànigues arremangades… sí o no?

En oufits estivals siguin d’oficina, esdeveniments especials, reunions familiars o amb amics amb la calor ve de gust arromangar-se les mànigues, però cal anar amb compte!

També pot ser una estratègia de comunicació per a potenciar el missatge, com va fer Barack Obama en diversos discursos amb la frase: «és hora d’arromangar-se». Escenificat a través dels seus outfits, pantalons de vestir, camisa amb màniga arremangada, amb o sense corbata treballada al mil·límetre per a transmetre energia, dinamisme, integració o jovialitat.

Avui dia són molts els polítics que ho utilitzen, però el missatge que transmeten és despreocupació, deixadesa o antiquat, ja que si les mànigues no estan arromangades correctament o no va amb el propi estil de vestir jugarà en contra. Recorda l’error número 1 de la imatge, copiar.

També et pot interessar…

Què diu de tu la teva imatge en les teves xarxes socials?

/a , ,

Sí, si la teva imatge en les teves xarxes socials, parlen per tu. Fa ja molts anys quan volem conèixer a algú, sigui per a una vacant laboral, assistir a una ponència, establir relacions professionals, etc. fem recerca a través de les xarxes socials: Google, Instagram, Twitter, LinkedIn, tiktok, YouTube, tenim una infinitat de possibilitats per a captar informació, però Som conscients del poder comunicatiu de la imatge en xarxes socials?

Sis de cada deu empreses consultes les xarxes socials d’un candidat abans de contractar-lo, estadística compartida en uns dels últims articles de RH Digital. LinkedIn és la xarxa preferida per a buscar informació seguida de Twitter i Instagram. Recorda, una imatge val més que mil paraules i a través d’una paraula o frase ens podem crear una imatge i a vegades ens oblidem d’això.

El primer que ens hauríem de preguntar quan decidim estar en les xarxes socials en l’àmbitprofessional és: Com soc? Què vols transmetre?, i Com vull ser recordat? I a partir d’aquí marcar una estratègia perquè les teves xarxes socials, sigui com sigui la que decideixis apostar, jugui a favor teu i no oblidis que la teva imatge professional i personal és protagonista.

Dona el mateix, si ets de la generació, baby boomers, x, I o Mil·lennistes o Z, les xarxes socials i no oblideu la marca personal, són eines per a poder transmetre informació de trajectòria professional, gustos i afinitats, opinions, etc. poder destacar, aconseguir visibilitat, prestigi i diferenciació professional.

El veritable misteri del món és el visible, no l’invisible. O. WILDE

7 per a potenciar la teva imatge professional en xarxes socials:

  • Tu ets la teva carta de presentació. La teva imatge personal és la teva imatge personal. Oblideu-vos que teniu dues imatges, tenim una imatge i hem de gestionar-la de manera eficaç perquè la carta de presentació, que no sempre ha de transmetre sempre el mateix, parli per tu amb confiança, credibilitat i autenticitat. La clau, liderar els codis de la imatge, imatge externa, comunicació no verbal i verbal, habilitats socials i actitud de manera individual i integral.
  • Les fotos del teu perfil formen part del missatge de la teva carta de presentació. Intenta que siguin de fotos de qualitat, actual i t’aporti visibilitat 100% i reflecteixin qui ets i cuida tots els detalls com per exemple, fotos amb ulleres de sol, confies a qui no et mira els ulls? Segons la teva resposta decideix i tingues en compte quin és l’objectiu professional, cerca de treball, incrementar la teva visibilitat a través de la teva Marca personal, ser referent en el teu sector, etc.
  • La indumentària parla. La roba transmet informació, és un mitjà d’expressió i pot influir en la teva comunicació.
  • Imatge externa, més que una aparença. Fes que els teus outfits/looks t’ajudin a transmetre la teva personalitat i les qualitats que vols transmetre a la foto de la teva cv, en la carta de presentació, en un vídeo corporatiu o presentació pública, etc. Estil, identitat a través de la imatge.
    Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Llenguatge corporal. Gestos, postura corporal, expressió facial, moviments, etc. formen part del missatge no verbal, aporten informació i poden influenciar-nos en la nostra seguretat, estat emocional, etc.
  • Escenografia. Conjunt resultant d’elements visuals que permeten d’una forma realista, ideal o simbòlica al lloc en el qual es desenvolupa una acció i que constitueixen una producció escènica.​ Decorat, il·luminació, vestuari, maquillatge, etc.
  • Coherència i autenticitat. Fes que la teva imatge reflecteixi qui ets i vagi concorde a la teva activitat professional i objectius o restes.

Les xarxes socials ens converteixen en imatges públiques. Són un canal de comunicació a conèixer i valorar. Parlen per tu de manera conscient o no, amb estratègia o sense, poden influenciar o ajudar a ser candidat/a a una vacant, posicionar-te professionalment o destacar la teva Marca personal o expertise. Connectar amb la teva imatge i Comunicació, clau per a gestionar i liderar la imatge de les teves xarxes socials.

També et pot interessar…

7 claus per a transmetre una imatge d’èxit en una entrevista de feina

/a ,

El Curriculum vitae és clau en una entrevista de treball, les xarxes socials, el seu aliat i la teva imatge personal l’eina per a connectar amb tu i els reclutadors. Per això és important tenir en compte les següents pautes, per a transmetre una imatge d’èxit en una entrevista de feina.

Et comptem a continuació com projectar qui ets i quines són les teves millors habilitats i competències per a convèncer que la teva candidatura és la millor per a la vacant de treball per la qual estàs aplicant. Pren nota!

Entrevista de trabajo

7 claus pera dominar i tenr èxit en una entrevista de feina

  • Coneix el teu CV: parla amb confiança i seguretat dels teus assoliments, trajectòria professional, per què ets el millor candidat, etc. I evita defensar el teu cv de manera genèrica, no et centris en el més bàsic, tracta de potenciar les teves millors qualitats.
  • Controla les teves xarxes socials: Facebook, Instagram, TikTok,… formen part del nostre dia a dia, però també dels reclutadors i és una font més al seu abast per a conèixer-te fins i tot abans d’entrevistar-te, valorant fotos publicades, opinions, etc. Parlar de manera despectiva dels teus superiors o companys, escriure amb faltes d’ortografia, publicar comentaris radicals de temes com a racisme, religió, etc. faran que siguis fàcilment descartable per al lloc de treball, però es tracta només de ser coherent, al cap i a la fi, aquestes són coses que s’han d’evitar sempre, no sols quan vulguis tenir èxit en una entrevista de treball.

Entrevista de trabajo

  • Reflecteix la teva personalitat amb el teu estil: el look/outfit forma part de la teva carta de presentació i ha de reflectir qui ets, a més d’ajudar-te a transmetre les qualitats idònies a la vacant. Sembla complex, però és molt simple, la clau està en el fet que sigui conforme a tu, el lloc a cobrir i l’empresa. És a dir, vestir bé en una entrevista de treball no vol dir portar un vestit o americana, cal tenir en compte l’activitat professional, el càrrec a cobrir i estil d’empresa. A més, quan parlem de look, cal veure-ho de manera global, no sols és la indumentària, sinó també els complements i sabates, pentinat i maquillatge, higiene, etc. Un consell més: evita estrenar roba i sobretot sabates, preferible roba que ja formi part del teu armari i t’aporti confiança i comoditat.

Entrevista de trabajo

  • Gestiona la teva comunicació no verbal: tracta sempre de projectar confiança i obertura amb l’una postura corporal recta i en avanç, que no sembli robòtica. La Gestió facial pot ser el teu delator de donar una opinió inconscientment, coneix si dones molta informació o res, troba un punt neutre per a obtenir millor èxit en una entrevista de treball. Cuida també la teva gestualitat, que siguin moviments ferms i oberts i si gesticules molt controla els moviments i la seva expansió. Altres factors importants són el contacte visual, imprescindible sigui un o tres interlocutors, el somriure el teu major còmplice! i la veu, controlant la modulació, el to, la velocitat, etc.

Entrevista de trabajo

  • Lidera la teva comunicació: què dius i com ho dius és molt important per a obtenir èxit en una entrevista de treball. Captiva i empatitza amb el teu missatge clar, precís i concís davant qualsevol pregunta. I quan diem concís no vols dir contestar amb monosíl·labs.
  • La influència de la puntualitat i salutació: la puntualitat és essencial, arribar amb temps t’aportarà tranquil·litat, a més d’una imatge de respecte de l’oportunitat i temps dels teus interlocutors i de l’empresa. Saluda amb una encaixada de mans ferma, a poc a poc ja està reapareixent, mantingues una distància prudent, arran de la Covid la distància social era imprescindible i molts reclutadors t’ho agrairan.
  • Actitud: la teva essència és el punt diferencial per a projectar la teva millor versió a cada moment de l’entrevista.

En una entrevista de feina, la imatge personal ha de ser coherent a la pròpia personalitat i adaptar-la amb confiança, flexibilitat i credibilitat segons objectius i necessitats professionals i empresarials.

No existeix una segona oportunitat per a causar una bona impressió.

Oferir la millor imatge personal, clau per a aconseguir una carta de presentació professional d’èxit i triomfar en l’entrevista de treball.

També et pot interessar…

Quina funció té l’Estil, la Moda i la Imatge personal?

/a

Estil, moda o imatge personal són coses diferents, però es complementen en moltes ocasions, encara que mai podem confondre la funció de cadascuna d’elles:

Funcions de l’Estil:

  • Reflectir la personalitat sense parlar.
  • Aportar confiança, seguretat i visibilitat.
  • Facilitar crear un guarda-roba funcional amb identitat.
  • Transmetre essència.

L’estil és una manera de dir qui ets sense haver de parlar. Rachel Zoe

Funció Estil

Funcions de la Moda:

  • Peces de roba i complements que està en voga en un moment i lloc determinat.
  • Identitat d’un grup social.
  • Individualitat.
  • Influenciar en un context.

No deixis que la moda et domini. Tu decideixes qui ets i què vols expressar.. Gianni Versace

Funcié de la Moda

Funcions de la Imatge personal:

  • Expressar la identitat a través de la imatge externa, comunicació verbal i no verbal i actitud.
  • Transmetre qualitats, valors, habilitats, etc.
  • Projectar una carta de presentació i/o marca personal.
  • Influenciar, impactar, deixar empremta.

No és l’aparença, és l’essència. No és els diners, és l’educació. No és la roba, és la classe. Coco Chanel

Funció de la imatge personal

Com es relacionen els tres elements entre si?

És molt habitual creure que portar peça o complement de moda és anar modern o actual, o tenir estil. I que la imatge personal és aparença. Quan cal tenir en compte que les peces de roba  i complements de moda serveixen per a valorar si encaixen amb el nostre estil de vestir i vida, activitats professionals i personals, esdeveniments, gustos, etc. Recorda una peça de moda per molt fashion que sigui si no encaixa amb el teu estil i tipologia corporal, no et jugarà a favor, ni enfortirà el teu estil de vestir, ni t’aportarà visibilitat a la teva personalitat. L’estil és identitat i en la imatge personal queda reflectit a través de la imatge externa, i ha d’aportar seguretat, confiança i comoditat i ajudar a expressar les qualitats, valors, habilitats o competències que es vulguin projectar amb essència i autenticitat.

La moda, l’estil i la imatge personal són eines d’expressió amb un mateix objectiu, ajudar-t’a reflectir la teva personalitat i la teva millor versió en la teva carta de presentació i/o marca personal.

Articles relacionats:

 

Com fer de la teva Imatge Personal una eina d’èxit professional

/a ,

La imatge personal i professional és impacte i influència, comunica, dona confiança al client i visibilitat a la marca, genera vendes i fins i tot posicionament enfront de la competència, però perquè doni bon resultat cal saber gestionar-la amb habilitat. Requereix coneixements, essència i autenticitat, perquè es converteixi en una eina d’èxit laboral.

Imagen Personal = Éxito Profesional

Per què la imatge personal és una eina d’èxit professional?

Cada persona, com a professional posseeix una imatge que és la seva carta de presentació, per això cal cuidar-la i tractar-la com una eina més per a l’èxit professional:

  • Imatge és comunicació i percepció. És impossible no transmetre informació a través d’ella. Gestiona la pròpia imatge perquè et percebin com tu vulguis ser percebut.
  • La imatge t’ajuda a projectar i transmetre proximitat, credibilitat, seguretat, creativitat, etc.
  • La imatge va més enllà de la bellesa i estètica, l’estil és essència i identitat i és personal i intransferible.
  • El 93% de la comunicació és no verbal i 7% verbal. La imatge és comunicació visual i el nostre cervell processa la informació visual, 60.000 vegades més ràpid que un text escrit. Podem observar que la imatge participa en un percentatge molt alt en la comunicació no verbal i sense parlar projecta i transmet les teves qualitats i habilitats professionals. Pot enfortir competències. Informa de gustos, afinitats, nivell social, cultural o econòmic. Enforteix el missatge que es vulgui donar, tant verbal, com no verbal.

Tu ets la teva carta de presentació

Imagen Personal = Éxito Profesional

La teva imatge parla per tu sense dir una sola paraula. Agradi o no és una eina d’expressió intransferible, bàsica per a l’èxit laboral, personal i fins i tot social.

Quatre codis + Actitud:

  1.  La Imatge externa: vestimenta, cabell, make up, maquillatge. La imatge externa és comunicació no verbal. Vestimenta, estil, formes, colors, higiene, etc. Un 93% de la nostra comunicació és no verbal.
  2.  Comunicació no verbal: tan important com l’expressada amb paraules. Un simple gest, mirada, somriure o moviment corporal pot oferir més informació que una paraula. Mirada, gestualitat, postura corporal,  etc.
  3.  Comunicació: procés que consisteix en la transmissió i intercanvi de missatges entre un emissor i un receptor. Les seves funcions expressar idees, opinions, sentiments i emocions. Compartir informació. Influir, persuadir, convèncer, etc. En definitiva què diem i com ho diem.
  4.  Habilitats socials: conjunt de conductes i capacitats permeten interactuar i relacionar-se amb els altres en l’àmbit professional i social.
  5.  Actitud: la manera d’actuar davant una acció que fa la diferenciació.

Per a projectar i transmetre una carta de presentació professional eficaç, cal gestionar els elements que componen els codis de manera individual o integral segons les necessitats del professional i activitat o entorn amb credibilitat, essència, coherència i autenticitat.

 

La influència de la primera impressió mite o realitat?

  • La primera impressió que provoques et posiciona i fa que els altres creuen un judici de valor sobre la teva persona a través de la teva carta de presentació, en mil·lèsimes de segon.
  • Als teus interlocutors, tan sols necessiten 7 segons per a una primera impressió. Una primera impressió inoportuna pot comportar la pèrdua d’una venda, el fracàs en una negociació o que et descartin de la selecció en una entrevista de treball.
  • La imatge és expressió en línia i offline. Recorda, el 93% de la comunicació és no verbal. En una primera trobada amb els teus interlocutors la informació serà percebuda un 55% per la imatge externa, 38% per la comunicació no verbal i el 7% per les paraules. Presencialment o a través d’una pantalla.

La influència de la primera impressió és una REALITAT. Lidera-la perquè projecti i transmeti a favor teu.

Imagen Personal = Éxito Profesional

7 claus per a liderar la teva imatge i influir per a aconseguir visibilitat i vendes

Coneix què i com comunica la imatge. És bàsic entendre que la imatge és més que bellesa. Valorar-la com a eina d’expressió i obtenir habilitats per a gestionar-la amb eficàcia. Conèixer què i com comunica la imatge aporta autoconeixement, incrementa l’autoestima. Potència les habilitats comunicatives. Enforteix els teus punts forts. Realça el teu estil o pot reforçar les teves competències.

  • Com et veus i com et perceben. A vegades com un es veu no és com és percebut i això pot generar una incongruència en el missatge que es transmet sense ser conscient d’això. Agafa paper i llapis i escriu com et veus i pregunta al teu entorn personal i professional com et perceben. Si coincideixen i et sents identificat excel·lent, si no és així hi ha un treball a realitzar a través dels codis de la imatge.
Consulta aquí nuestros servicios de Asesoría Personal
  • Gestiona la teva imatge amb flexibilitat, essència i adaptació. El món laboral és competitiu i canviant. Si coneixes la teva imatge com a eina de comunicació podràs fer ús d’ella amb flexibilitat en qualsevol entorn laboral: activitat, negociació, entrevista de treball, etc.
  • Estil, un element més a dominar. L’estil està associat a l’aparença o estètica d’alguna cosa o algú i personalitat. “Deixa que el teu estil sigui únic per a tu i al mateix temps identificable per als altres”.
  • Lidera els codis de la imatge de manera individual i integral. Tractar la imatge com a eina útil i estratègica passo número 1, per a liderar la teva carta de professional, personal i corporativa amb èxit.
  • Sedueix a través de la teva imatge. Seduir en l’àmbit laboral és captivar, enamorar, fascinar amb la teva imatge & comunicació amb essència i autenticitat i concorde a les necessitats de la teva activitat i personalitat. Coneix-te i valora’t. Sé el teu mismx sense filtres i amb seguretat.

  • Tu ets la teva carta de presentació. Només tu pots gestionar i liderar la teva imatge perquè parli per tu amb credibilitat i autenticitat.

Utilitza la imatge com a eina d’expressió per a projectar la teva millor carta de presentació segons les teves necessitats amb credibilitat i a més a més fes que transmeti confiança. És bàsic per al teu èxit professional, la clau per a aconseguir visibilitat i incrementar vendes.

 

 

Shooting de Marca Personal: què és i com fer que sigui un èxit

/a ,

Segur que has sentit parlar de la importància de cuidar la marca personal i és que, tant en l’àmbit empresarial com personal, la imatge parla per si sola. En aquests últims mesos els shooting de marca personal i corporativa han anat a l’alça i estem segurs que has llegit o sentit la paraula “shooting” o “shooting corporatiu”, “shooting de moda”, “shooting de producte”, “shooting de marca personal”…, o potser és un concepte nou per a tu i no te l’havies plantejat. Sigui com sigui, si vols impactar i anar un pas més enllà que la teva competència és una cosa que has de tenir en compte en la teva estratègia de comunicació de marca personal o corporativa.

 

Shooting Consejos

 

Shooting ve de la paraula anglesa shoot i to shoot és disparar, quan parlem de shooting ens referim a disparar la cambra o fotografiar. El que ve a ser una sessió fotogràfica, però portada a un altre nivell, en el qual es fotografien persones o productes, però amb una visió de marca global, cuidant el branding i tenint molt clar el que es vol comunicar amb aquestes imatges, per a transmetre el valor i l’essència de la marca corporativa o personal.

 

Pautes bàsiques per a un Shooting de Marca Personal

Tots podem fer bones fotos, només necessitem un telèfon intel·ligent i alguns filtres per a aconseguir un bon resultat. Però si vols triomfar de veritat i que es vegi professional el que necessites és envoltar-te d’un equip expert que analitzin la visió global del que necessites. No sols es tracta de sortir bé a la foto, es tracta que transmeti la teva marca personal, vagi d’acord amb teu brànding i emeti un missatge, clar i directe que generi confiança, la qual cosa es traduirà en nous clients, més vendes i per tant… més èxit!

La marca personal és una eina estratègica per a reflectir i transmetre el teu valor diferencial, la teva identitat i la imatge personal & professional. Gestiona-les i lidera-les de forma alineada i amb autenticitat.

I encara que en aquest post ens centrem en el shooting de marca personal/corporativa, tots els consells que et donem a continuació també apliquen per a productes o en qualsevol altre àmbit professional.

Shooting Imagen Corporativa

Com planificar un shooting de marca personal?

 

  1. Ll més important és comptar amb un equip professional, un fotògraf i un assessor d’imatge / estilista seran els teus millors aliats. Amb ells podràs treballar els següents passos.
  2. Defineix quines fotos necessites i el missatge que vols transmetre amb elles. Pots ajudar-te buscant inspiració en fotos, revistes, marques personals de professionals que t’inspirin, etc.
  3. Pensa en els espais i entorns on realitzaràs les fotos, camp, ciutat, estudi, despatx. Híbrid entre interior i exterior. Hores idònies per a aconseguir la llum adequada, etc.
  4. Crea els outfits que portaràs, recorda que han de reflectir el teu estil, identitat, valors, etc.
  5. La primera vegada que fas un shooting personal, has de sortir de la teva zona de confort. No passa res fotògraf i consultor d’imatge t’ajudaran al fet que serveis la teva millor versió

 

Per què el look ho és gairebé TOT en un shooting corporatiu?

En una imatge tot transmet: la teva postura, l’entorn i, per descomptat, la roba, el maquillatge, el pentinat i els complements que portis. Segueix aquests consells per a l’elecció del teu outfit i veuràs augmentats els resultats del teu shooting de marca personal/corporativa:

  • Tria peces i complements actuals, que vagin alineats al teu estil i tipologia corporal i facial. Peces i complements, amb els quals t’identifiquis tu i la teva marca o empresa. Si mai portes vestit i corbata o labials de color vermell, o la teva empresa té un ambient més despreocupat, per a què donar una altra imatge en les teves fotos?
  • Vesteix-te amb looks que t’aportin seguretat i confiança per a potenciar els teus moviments, postura corporal, mirada, somriure, etc. amb naturalitat i autenticitat al missatge.
  • Evita teixits o colors que puguin distorsionar la teva imatge.
  • Utilitza peces de roba i complements atemporals perquè la foto no posi en evidència l’estació en què va ser realitzada i marcar una temporalitat en el temps.
  • Pentinat i Makeup alineat a la indumentària. Imatge facial i corporal ha d’anar en un mateix missatge.
  • El look ha de reflectir la teva personalitat i essència, però també ha d’anar d’acord amb la teva marca personal o brànding quant a colors. Que siguin de la mateixa gamma o complementaris.

 

Shooting Imagen Personal

Servei de Shooting de Marca Personal amb Consol Vilar

No tens temps per a pensar i planificar tot això que acabes de llegir? Vols apostar per millorar la teva imatge de manera professional i rigorosa? En Consol Vilar podem ajudar-te a organitzar el teu shooting de marca personal/corporativa. Això és el que podem aportar:

  • Equip complet de professionals especialitzats en Imatge & Comunicació.
  • T’acompanyem durant tot el procés i t’assessorem en tot el que necessitis.
  • Analitzem amb tu el missatge correcte que has de transmetre i cuidem de tots els detalls.
  • Definim junts el teu estil, treballem segons els teus gustos, personalitat, activitat i sense perdre de vista el branding de la teva empresa o marca personal.
  • I si fa falta, anem de compres amb tu!
  • T’ajudem a trobar les millors localitzacions per a les teves fotos.
  • T’aconsellarem sobre postures i expressions, i és que no sols transmetem amb la paraula o l’aparença. Tot compte i nosaltres ho sabem.
  • Coordinem el treball i col·laborem com a equip, donant tot el protagonisme a la marca personal del client.

I què aconseguiràs a canvi?

  • Guanyaràs visibilitat i et desmarcaràs de la competència.
  • Milloraràs el teu posicionament, augmentaràs confiança i prestigi.
  • Incrementaràs la teva reputació en el teu sector professional i enfront dels teus competidors.
  • Atrauràs el teu públic objectiu i això generarà nous clients i majors beneficis.
  • Potenciaràs el teu estil.

 

Contacta amb nosaltres per a més informació!

 

Dóna-ho tot en el teu shooting de marca personal o corporativa gestionant looks, comunicació no verbal (postura corporal, mirada, somriure, etc. ) i actitud. Diverteix-te i transmet amb confiança i autenticitat la teva millor imatge professional!

 

Shooting Marca Personal

També et pot interesar…

 

  • Imatge personal vs. Marca personal

 

 

La importància de la Imatge Personal i Professional

/a

La imatge personal i professional són eines de comunicació. Són les teves aliades i ets responsable de gestionar-les i liderar-les per a transmetre un missatge eficaç i amb identitat pròpia. Ets conscient del missatge que estàs enviant a través de la teva imatge i la seva comunicació?

Tant si ara mateix estàs mirant al sòl, negant amb el cap, deixant escapar un sí tímid o si, simplement, mai t’havies plantejat, la resposta no t’alarmis, és el més habitual! i per això has arribat fins aquí. Continua llegint i t’asseguro que podràs respondre a la pregunta més fàcilment del que creïs i posar solució als teus errors.

Què és la imatge personal i professional?

La imatge personal és la teva carta de presentació. Si vols aprofundir més en aquest tema, et recomano llegir el post Què és la Imatge Personal?.

Però cal tenir en compte que, en l’àmbit laboral, no sols et representes a tu com a persona. També ets la imatge de l’empresa en la qual treballes, sigui per compte propi o per compte aliè.

Algunes companyies es veuen afectades de manera positiva o negativa per la imatge personal que projecten i transmeten els seus empleats. El que pensen els clients sobre l’empresa es veu influenciat per l’opinió que extreuen dels seus treballadors, no sols de les seves competències professionals i aptituds, sinó també de la comunicació de la imatge física, comunicació no verbal i verbal i l’actitud.

Igual que es treballa per a estar el dia en coneixements, habilitats i competències, cal saber tractar la imatge personal i professional sense frivolitat i com el que és, una eina de comunicació de gran valor.

Imagen Personal y Profesional

Com sempre dic… la primera impressió sí que compta:

Diferents resultats de recerca han determinat que l’impacte de la primera impressió el constitueixen el 55% de la imatge física, el 38% de la seva comunicació no verbal i només el 7% correspon a la comunicació verbal, això vol dir que el 93%.

La imatge professional exitosa és aquella que sap projectar i transmetre la seva essència personal, la seva actitud i aptituds, habilitats i competències professionals de manera harmònica i autèntica.

La globalització, les noves tecnologies, les xarxes socials i, per descomptat, la pandèmia han canviat les regles del joc. L’adaptació i flexibilitat de la imatge i la seva comunicació és essencial. Però com pot un professional adaptar la seva imatge en una activitat o entorn sense conèixer què i com comunica?, o Com es pot ser un bon líder si no sé té ni idea que projecta la seva imatge?

Com comunica la imatge?

La fórmula de l’èxit és tan senzilla com gairebé matemàtica: Imatge externa + Expressió + Habilitats socials + Actitud = Codis de la imatge

  • Imatge externa: indumentària i accessoris, tipologia corporal i facial, pentinat i maquillatge, colors, higiene, etc. Tots aquests elements queden exposats de manera conscient o inconscient. És important conèixer i identificar el teu propi estil i transmetre’l a través dels teus looks/outfits és el treball a realitzar.
  • Expressió: es divideix en comunicació no verbal (gest, postures, expressions facials, parallenguatge, proxèmica, etc.) i comunicació verbal: paraules. Cal saber gestionar la comunicació no verbal i verbal de manera independent i també en el seu conjunt, segons el missatge que vulguis transmetre.
  • Habilitats socials: són el conjunt de conductes i capacitats que permeten interactuar i relacionar-se amb els altres. Un “hola” o “bon dia al matí”, el tracte, la puntualitat, etc. Tot influeix en la percepció dels teus interlocutors. Al meu entendre, el fet de saber estar, és una arma clau que cal saber dominar.
  • Actitud: comportament que s’utilitza i diferència de manera positiva o negativa en una acció.

 

Cadascun dels codis juntament amb l’actitud que posis t’ajudaran a transmetre qualitats que poden ser fàcilment definides amb adjectius qualificatius: imatge personal i professional seriosa, dinàmica, fràgil, competent, distant, superba, afable, empàtica, sofisticada, bohèmia, intel·lectual, freda, simpàtica…, segueixo?

És per això que has de saber gestionar les teves qualitats per a projectar i transmetre els valors, habilitats o competències que necessites sense deixar de reflectir qui ets en una activitat, entorn, o situació concreta.

També et pot interessar...

7 consells per potenciar la teva imatge

 

Com enfortir la imatge personal i professional

Aquest és el decàleg que has de treballar per a aconseguir una imatge personal i professional no sols acceptable, sinó poderosa:

  1. Saber tractar la imatge i la seva comunicació no sols superficialment. És una eina de comunicació que requereix coneixements i habilitat perquè parli a favor teu.
  2. Integrar els codis de la imatge en l’àmbit personal i professional i gestionar-los segons la teva personalitat i interessos amb credibilitat i autenticitat.
  3. Ser “professionals per dins i per fora”, crec que no podia ser més encertat el titular que va utilitzar la periodista Núria Peláez en l’entrevista que em va fer per a La Vanguardia. Mirada interior i exterior: la imatge va de dins cap a fora.
  4. Conèixer-se i acceptar-se. L’autopercepció de la pròpia imatge pot condicionar la gestió de la imatge i a l’estat d’ànim. Sentir-se a gust amb tu mateix/a és bàsic per a comunicar amb seguretat.
  5. Entendre que la vestimenta forma part de la comunicació no verbal. Qualsevol professional té o hauria de tenir definit el seu estil de vestir i integrar-lo amb autenticitat. Aquest tema m’apassiona tant que va ser un dels motius pels quals vaig decidir emprendre en 2008 i voler formar a empreses en imatge i comunicació des de 2009.
  6. Gestionar la imatge de manera integral. Aspecte físic, vestuari, gestos mirada, somriure, modals, actitud i aptituds a nivell professional configuren la teva imatge + comunicació.
  7. Tractar la imatge física per gust o tendències és l’error Número 1. La Imatge personal va més enllà de la bellesa exterior, vestir bé, portar una peça d’última tendència, o un maquillatge impecable. Imatge és expressió.

Imagen Personal y Profesional

Imatge integral = Imatge 360º

I aquí el meu últim consell perquè treballis amb èxit la teva imatge personal i professional:

Imatge externa + Expressió + Habilitas socials + Actitud = Imatge integral 360º

És a dir, treballa el teu estil i expressió. Domina-les per a comunicar amb comoditat, seguretat i identitat perquè no hi ha dues imatges ni dues comunicacions iguals. Tu ets únic/a i responsable de gestionar i liderar la teva imatge personal i professional a nivell integral.

No deixis a l’atzar saber treure la teva millor versió i al mateix temps potenciar la imatge corporativa i de marca.

 

Altres articles relacionats:

 

Assessoria Imatge Personal

Contacte

info@consolvilar.com

609 358 414

Últimes entrades

Segueix-nos a Instagram

Unió Europea - Next Generation EU

Avís legal | Política de privadesa | Política de galetes | Declaració d’accessibilitat

© Copyright Consol Vilar – by Ergates